Експертите казват, че поколението Z е неподготвено за работа, ето защо
Видеоклиповете на Gen Z и Millennials, които се оплакват от обичайна работа от 9 до 5, се разпространиха в платформите на обществените медии като горски пожар и провокираха диспути за по-младите генерации “ работна нравственос или липса на такава.
Някои работодатели даже заобикалят да наемат чиновници от Gen Z, съгласно едно скорошно изследване, като 58% считат, че тези служащи не са готови за работната мощ.
Някои специалисти настояват, че Gen Z не са мързеливи да се хващат за корпоративната конструкция на работата, това просто значи, че имат радикално разнообразни цели от поколенията преди тях.
„ Поколението Z не е мързеливо потомство, само че е потомство, което има право, тъй като има свободата да взема по-широк набор от решения от по-старите генерации, които имат финансови отговорности. Те са разнообразни “, сподели специалистът по работната мощ Джон Фреш пред Fox News Digital.
Frehse, старши ръководещ шеф и началник на световната трудова тактика за консултантската ф...
Прочетете целия текст »
