В качеството си на бенефициент по проект BG05M9OP001-2.004-0049„Шанс за нашите

В качеството си на бенефициент по план BG05M9OP001-2.004-0049„ Шанс за нашите деца “, финансиран по Оперативна програма „ Развитие на човешките запаси “ 2014-2020, предпочитана ос 2 „ Намаляване на бедността и поощряване на общественото включване “, процедура BG05M9OP001-2.004 „ Услуги за ранно детско развиване “, Община Хасково

ОБЯВЯВА

свободно работно място за длъжностите „ Специален възпитател “ и „ Медицинска сестра “ в Общностен център за поддръжка на деца и родители – гр. Хасково

Специален възпитател – 1 /една/ позиция на цялостно работно време 8 /осем/ часа;

Медицинска сестра- 1 /една/ позиция на ненапълно работно време 4 /четири/ часа;

I. Изискванияза заемане на длъжността „ специфичен възпитател “:
да имат висше обучение - приключена просветителна степен бакалавър/магистър с професионално направление „ Специална педагогика” или други приравнени специалности и квалификации; професионаленопит –несеизисква познаванормативнатауредба в областтаназакрилатанадетето и предучилищната и началнатапедагогика компютърни умения за работа с Word, Excel, Internet да имат личностни качества и умения, които включват – отзивчиви и обществени умения; умения за работа в екип; разпоредителност, приемливост, отговорност;
Специфични условия, които се смятат за преимущество:
на практика опит в работа в среда с уязвими деца и семейства;
Кратко изложение на длъжността:
Оценка на потребностите на децата от подкрепа; самостоятелна работа по няколко пъти седмично за оказване на помощ на децата при усвояването на знанията и уменията, нужни за първи клас; работа с родителите за насърчаване на умения за поддръжка на децата през образователната година; в случай че следва децата да бъдат интегрирани в всеобщо учебно заведение, с изключение на самостоятелната работа с тях се предлага и групова работа, с цел да се срещнат децата със обществената среда и да им се помогне да изградят обществени умения.
Длъжността се заема, посредством подписване на срочен трудов контракт по реда на чл.68, ал.1, т.2 от КТдо довеждане докрай на проектас 6/шест/ месеца изпитателен период.Работното място ще бъде свободно за заемане след 01.10.2021 година

Място на работа – гр.Хасково,
Общностен център за поддръжка на деца и родители, ул. „ Железни врата” №6.

II. Изисквания за заемане на длъжността „ здравна сестра “:
да имат приключено висше обучение – приключена просветителна степен професионален бакалавър или приблизително особено здравно обучение – здравна сестра; да имат професионален опит не по-малък от 1 година в региона на здравните дейности; да познава нормативната уредба в региона на здравната грижа за деца; да имат личностни качества и умения, които включват – отзивчиви и обществени умения; умения за работа в екип; разпоредителност, приемливост, отговорност; Специфични условия, които се смятат за преимущество: практически опит в работа в среда с уязвими деца и семейства;
Кратко изложение на длъжността:
Идентифициране на консуматори на услугата „ Здравна консултация” и обосноваване за включване на консуматори, в това число посредством работа на терен и визити в домовете, взаимно с педиатър и медиатор; Организиране и осъществяване на здравни съвещания и поддръжка на родители с деца от 0 до 7 години под директното наблюдаване на педиатър; Подпомагане на активността на педиатъра при реализирането на консултативни прегледи на децата, като работи под негово ръководство; Разработване на осведомителни материали за родителите; Провеждане на здравно консултиране на родителите на деца от 0 до 7 години, в това число и посредством работа на терен, визити в домовете и даване на създадени по плана обучителни и осведомителни материали на здравна тематика; Участие в подготовката на графици за осъществяване на дейностите, в които участва; Създаване и поддържане на база данни по отношение на потребителите по обособените действия и предоставените им услуги; Участие при организирането и провеждането на мобилната работа в границите на дейностите, в които участва; Участие в периодически срещи с останалите експерти, включени в дейностите по плана, за взаимна работа, възстановяване на прилаганите способи и други; Участие в подготовката и провеждането на действия за разпространение и разискване на услугите по плана, в това число и посредством създаване на осведомителни материали по отношение на същността на здравната услуга, в която взе участие.
Длъжността се заема, посредством подписване на срочен трудов контракт по реда на чл.68, ал.1, т.2 от КТ до довеждане докрай на проектас 6/шест/ месеца изпитателен период.Работното място ще бъде свободно за заемане след 01.10.2021 г

Място на работа – гр.Хасково,
Общностен център за поддръжка на деца и родители, ул. „ Железни врата” №6.

III. Начин на осъществяване подбора на претенденти:
Етап I – оценка за допустимост на претендентите по документи;
Етап II – събеседване.

IV. Необходими документи за кандидатстване:
Заявление – по пример (Приложение 1); Автобиография; Копия на документи, удостоверяващи трудов стаж; Копие от тапия за приключено образование; Декларация по пример (Приложение 2);
V. Място и период за подаване на документи:
Документите за кандидатстване се подават личноили по пощата на адрес – гр. Хасково, пл. „ Общински “ №1, ет. 3, стая 309, всеки работен ден от 9:00 до 12:00 часа и от 13:00 до 17:00 часа.

Краен период за подаване на документите: до 17:00 часа на 24.09.2021 година
Документи, подадени след оповестения период, не се позволяват до разглеждане.

За контакти: 038/603 321 – Донка Иванова – гл. експерт „ Човешки запаси “
038/603 936 – Десислава Стоянова – Ръководител проект;

Списък на позволени и недопуснати претенденти, както други известия по отношение на провеждането на процедурата ще бъдат оповестени на осведомителното табло на входа на Община Хасково и на електронната страница на Община Хасково:

***

Проект BG05M9OP001-2.004-0049 „ Шанс за нашите деца “, финансиран от Оперативна стратегия „ Развитие на човешките запаси “, съфинансирана от Европейския съюз посредством Европейския обществен фонд.