Тъжно: На минимална заплата са почти половината работещи в Кюстендил

...
Тъжно: На минимална заплата са почти половината работещи в Кюстендил
Коментари Харесай

Тъжно: На минимална заплата са почти половината работещи в Кюстендил и Благоевград

Тъжно: На минимална заплата са съвсем половината работещи в Кюстендил и Благоевград

Над 36 % от работещите в Кюстендилска област работят на минимална заплата. КНСБ стартира акция за по-адекватно заплащане и за поощряване на груповото договаряне, както изисква европейска инструкция в тази област.

Такава е обстановката и в прилежащата Благоевградска област – сподели пред репортерите водачът на КНСБ Пламен Димитров, предава БНР.

„ 36,5% от работещите в област Кюстендил работят на минимална работна заплата, споделя статистиката.

Аз имам известни подозрения дали хората, всички, работят на минимална заплата единствено.

Някои несъмнено работят на минимална работна заплата, което е скандално единствено по себе си “, разяснява Димитров.

Той даде отговор на въпроса по какъв начин казусът може и би трябвало да се позволи.

„ За това има отново европейски правилник.

Има нова инструкция за бистрота в заплащането, която пък споделя, че всички компании би трябвало да си разгласяват заплатите на уеб страниците.

Това е от юли месец предходната година. Още не е транспонирана в България.

Ние в дълбоката провинция – България, някои неща не сме ги разбрали още.

Нашата акция има за цел всички да ги схванат и още веднъж споделям, че „ фирмена загадка са ни заплатите “, не може да кажеш какъв брой получаваш.

Вече директивата споделя, че е цялостна нелепост, и задължава те сами да си разгласяват на уеб страницата заплатите за дадените съществени дължности в тяхната компания.

Това ще спомогне, съгласно мен, и за ориентировка на хората кой какво заплаща, и за това пък тези, които заплащат под масата, да забележим дали ще имат смелостта да разгласяват, че са на минимална заплата две трети от техните служащи “, сподели президентът на КНСБ.
Източник: flashnews.bg

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР