Публичната администрация може да забрани на служителите си да носят

Публичната администрация може да забрани на чиновниците си да носят очевидно каквито и да е знаци, разкриващи метафизичен или религиозни убеждения, с цел да се сътвори " неутрална административна среда ". Това стана ясно след решение на Съда на Европейския съюз. Новината идва, откакто съдът по трудови разногласия в Белгия забрани на жена да носи ислямска кърпа в офиса, в който работи.

 
Вътрешно предписание на локален орган на властта, което не разрешава по общ и разхвърлян метод забележимото носене на работното място на какъвто и да е знак, разкриващ по-специално метафизичен или религиозни убеждения, може да бъде целесъобразно от желанието на органа на властта да сътвори изцяло неутрална административна среда, като се има поради подтекстът, в който служителят работи.
Коен Ленаертс, ръководител на EUCJ

Ленаертс акцентира, че всяка страна членка има право да дефинира по какъв начин да изглежда тази неутрална среда. Докато в предходни решения на висшия съд се определяше, че сходни забрани нарушават религиозните свободи, този път от институцията подчертаха нуждата от " равното отнасяне на всички в региона на заетостта и специалностите ".