През третото тримесечие на годината разходите за труд за отработен

През третото тримесечие на годината разноските за труд за отработен час в Европейския съюз са се повишили с 3,4% по отношение на същото тримесечие на миналата година. В еврозоната те са нарастнали с 2,9%, сочат данните на европейската статистическа организация Евростат.   Разходите за труд на компаниите включват възнагражденията и работните заплати, изплащани на наетите лица, както и вноските за обществено обезпечаване, плащани от работодателя.   В Европейски Съюз заплатите за отработен час са се нараснали с 2,8% през третото тримесечие на годишна база, а непреките разноски за труд са скочили с 5,3%.   За еврозоната данните за възнагражденията демонстрират растеж от 2,1%, а непреките разноски за труд са скочили с 5,3%.   Най-значим растеж на общите разноски за труд за отработен час през третото тримесечие на годишна база в Европейски Съюз е записала Унгария (+16,6%).   България е на второ място с растеж от 16,3%, като разноските за заплати и надници са скочили с 16,3%, а непреките разноски за труд - с 15,8%.   Още четири страни членки означават нарастване на индикатора с над 10% -  Литва, Полша, Гърция и Румъния.    Българските хонорари обаче са останали най-ниски измежду страните от Европейски Съюз през 2021 година Това демонстрира най-новият индикатор на Евростат, който показва междинни поправени годишни равнища на възнаграждение за цялостен работен ден.      Според данните през предходната година в Европейски Съюз междинната годишна поправена заплата за чиновници на цялостно работно време е била 33 500 евро.   Най-висока междинна годишна поправена заплата на цялостен работен ден през 2021 година е имала Люксембург (72 200 евро), следвана от Дания (63 300 евро) и Ирландия (50 300 евро). Трите страни с най-ниски индикатори в това отношение са България (10 300 евро), Унгария (12 600 евро) и Румъния (13 000 евро).