[pixabay.com] Социалните мрежи отдавна не са място просто за публикуване

[pixabay.com] Социалните мрежи от дълго време не са място просто за издание на фотоси, вицове или спам известия, с които да информирате света към вас какво ядете, пиете и какъв брой постоянно посещавате тоалетната. Социалните мрежи от дълго време оказват помощ да си намерите работа или пък чиновници. Но също по този начин могат и да попречат. Зависи от профила, който си създавате там, и компанията, с която се обкръжава виртуалното ви аз.

Няма вест – работодателите към този момент употребяват LinkedIn, Фейсбук и Twitter освен да ви следят дали си губите времето. Търсенето на личен състав към този момент прескача и към други онлайн платформи като Pinterest или видеоканала YouTube. Станали са и по-агресивни и " по-социални " – биха се свързали непосредствено с вас, без да чакат да забележите обявата им за работа в някой профилиран уебсайт или просто тъй като са харесали профила ви и желаят да работите за тях, а не за конкуренцията.

Абонирайте се за Капитал Четете безкрайно и подкрепяте напъните ни да пишем по значимите тематики. Безспорно LinkedIn си остава " класическата " мрежа за търсене на фрагменти и назад – контактите в нея може да се окажат скъпи, в случай че търсите работа.

Ако към момента се питате по какъв начин обществените мрежи да бъдат употребявани като оръжие в търсенето на работа, то ето няколко съвета.

Създайте професионална мрежа от контакти, като регулярно добавяте хора от вашата лична професионална среда. По-добре е да ги познавате, с цел да можете да разчитате и на тяхната рекомендация при потребност. Следете водачите във вашия отрасъл във Фейсбук и Twitter. Присъединявайте се към професионални групи по ползи, каквито има в LinkedIn и Фейсбук.

Дайте цялостна, точна, ясна и вярна информация в профилите си, изключително в LinkedIn. Нека резюмето ви в професионалната мрежа бъде малко и стремително. Можете да измененията URL адреса на профила си в LinkedIn, като му зададете личното си име или бранд – елементарно за запомняне и елементарно за препредаване.

Внимавайте какво публикувате. И не, празненство фотосите не всеки път се одобряват с неприятно око от работодателите, даже в противен случай - те могат да се изтълкуват като доказателство за словоохотливост. Но най-малко не си позволявайте статуси с правописни неточности. Публикувайте информация, която е обвързвана с вашата лична професионална област.

Ако имате шанс, работодателят самичък може да ви открие, преди вие на намерите него. Ако пък не, разгледайте настоящите разгласи за работа на Karieri.bg.

Българска народна банка търси:
" Експерт " в отдел " Одит на паричните действия "
Експерти в дирекция " Статистика "
" Вътрешен инспектор " в отдел " Одит на паричните действия "
Началник отдел " Строителство и инвеститорски надзор "

TESY търси:
Head of Marketing

" Адрес Недвижими парцели " търси:
Административен управител

Management Financial Group (MFG) търси:
Information Systems Security Officer
Team Leader Provisions and Portfolio Management
Team Leader Credit Risk Management
Team Lead Strategic Analysis and Revenue Optimizations
Brand Manager
Legal Advisor
Senior Data Scientist

" Лидл България ЕООД енд Ко.КД " търси:
Анализатор Централизирана касова инспекция (м/ж)

ROITI търси:
ETRM Operations Analyst
Administrative Assistant

The American College of Sofia търси:
Teacher in Russian language (Part Time)
Director of Admissions
A Part -Time Teacher In German
Intern in Mathematics
A Full -Time Teacher In History
A Full -Time Teacher In Physics
A Full -Time Teacher In Geography
A Part -Time Teacher in Spanish

Банка ДСК търси:
Експерт – асортимент на личен състав
Marketing research Expert

UniCredit Bulbank търси:
Broker of Financial instruments

" Сефора България " търси:
STORE MANAGER

Atendia търси:
Business Developer Corporate Clients

KPMG търси:
Senior Advisor, Transfer Pricing

Sarantis Bulgaria търси:
KEY ACCOUNTS MANAGER
MARKETING MANAGER

КОМИСИЯ ЗА ФИНАНСОВ НАДЗОР търси:
Финансов анализатор
Финансов анализатор - сертифициран финансов анализатор (CFA)

" СПИДИ " търси:
Мениджър екип

UNICEF търси:
Resource Mobilization Manager