Гълъб Донев: Талантливите хора търсят нови модели, нови посо...
Пазарът на труда в България би трябвало да възприема всеки човек като гений и да гледа на „ борбата за гении “ като на най-желаната свръхпечалба. Това обръщение насочи министър-председателят Гълъб Донев при откриването на шестото издание на интернационалния конгрес „ Битката за гениите ”, проведен от b2b Media. Събитието събира през днешния ден в София част от одобрените имена от сферата на мениджмънта, човешките запаси, връзките с обществеността и връзките.
Министър-председателят посочи, че надарените хора не търсят единствено високо заплащане за своя труд, който се отличава с качество, точност и реформаторски дух, само че също по този начин за тях са значими грижата и вниманието в работната среда. Донев означи още, че не всеки път на гениите се гледа с положително око и схващане, тъй като това са хора, които отхвърлят старите модели, търсят нови направления и са перфекционисти.
Най-добрите работодатели показаха своите тактики за Employer Branding на събитието, проведено от b2b Media в Новотел София.
Във форума се включиха лектори от няколко държани, бяха показани две основни проучвания както и презентации и дускусии по настоящи тематики за пазара на труда и развиването на бизнес организациите.
Премиерът поздрави специалистите в сектора за смелостта да бъдат гласа на надарените чиновници на пазар на труда, който страда от липса на фрагменти, и за умеенето им като „ експерти по гениите “ да дирижират работната среда в благозвучие със заложбите на чиновниците и служащите.
„ Разчитам на всеки от вас да трансформира настройките към надарените хора в България. Те заслужават нашите овации и внимание “, добави министър-председателят.
Донев напомни, че за втора поредна година взе участие във форума „ Битката за гениите “, като означи обстоятелството, че миналогодишното издание се състоя още веднъж през декември и още веднъж в навечерието на избор на постоянно държавно управление.
„ Декември се обрисува като интервал в годината, когато борбата за хора с гений за ръководство на страната е изключително оспорвана “, добави още министър-председателят Гълъб Донев.
Форумът е под мотото “Next Level Branding /Working / Leadership Experience ” и е отдаден на построяването на сполучливи работодателски марки и акции за привличане на най-хубавите гении.
П отрано на събитието бяха показани резултати от третото интернационално изследване на Leadership Support в партньорство с Германо-Българската индустриално-търговска камара и Business Mark Румъния на тематика: „ Новото предизвикателство: хибридната работна среда. Как се приготвя вашата организация за идните промени? ”
Специална едночасова полемика засегна тактиките на огромните работодатели в България. В дебата по тематиката се включиха три дами, представители на огромни работодатели:
Катерина Шопова, HR шеф, Лидл България
Яна Папардова, HR мениджъл Шварц АйТи
Калина Петкова, информационен управител, Шнайдер Електрик
А за край гостува специфичен гост-вдъхновител – Маестро Йордан Камджалов, който разкри по какъв начин подхождат известните към компликациите по пътя на триумфа?
Министър-председателят посочи, че надарените хора не търсят единствено високо заплащане за своя труд, който се отличава с качество, точност и реформаторски дух, само че също по този начин за тях са значими грижата и вниманието в работната среда. Донев означи още, че не всеки път на гениите се гледа с положително око и схващане, тъй като това са хора, които отхвърлят старите модели, търсят нови направления и са перфекционисти.
Най-добрите работодатели показаха своите тактики за Employer Branding на събитието, проведено от b2b Media в Новотел София.
Във форума се включиха лектори от няколко държани, бяха показани две основни проучвания както и презентации и дускусии по настоящи тематики за пазара на труда и развиването на бизнес организациите.
Премиерът поздрави специалистите в сектора за смелостта да бъдат гласа на надарените чиновници на пазар на труда, който страда от липса на фрагменти, и за умеенето им като „ експерти по гениите “ да дирижират работната среда в благозвучие със заложбите на чиновниците и служащите.
„ Разчитам на всеки от вас да трансформира настройките към надарените хора в България. Те заслужават нашите овации и внимание “, добави министър-председателят.
Донев напомни, че за втора поредна година взе участие във форума „ Битката за гениите “, като означи обстоятелството, че миналогодишното издание се състоя още веднъж през декември и още веднъж в навечерието на избор на постоянно държавно управление.
„ Декември се обрисува като интервал в годината, когато борбата за хора с гений за ръководство на страната е изключително оспорвана “, добави още министър-председателят Гълъб Донев.
Форумът е под мотото “Next Level Branding /Working / Leadership Experience ” и е отдаден на построяването на сполучливи работодателски марки и акции за привличане на най-хубавите гении.
П отрано на събитието бяха показани резултати от третото интернационално изследване на Leadership Support в партньорство с Германо-Българската индустриално-търговска камара и Business Mark Румъния на тематика: „ Новото предизвикателство: хибридната работна среда. Как се приготвя вашата организация за идните промени? ”
Специална едночасова полемика засегна тактиките на огромните работодатели в България. В дебата по тематиката се включиха три дами, представители на огромни работодатели:
Катерина Шопова, HR шеф, Лидл България
Яна Папардова, HR мениджъл Шварц АйТи
Калина Петкова, информационен управител, Шнайдер Електрик
А за край гостува специфичен гост-вдъхновител – Маестро Йордан Камджалов, който разкри по какъв начин подхождат известните към компликациите по пътя на триумфа?
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ