Васил Велев: Тези, които твърдят, че няма брутна минимална работна заплата, не са експерти
Очевидно тези специалисти, които настояват, че няма брутна минимална работна заплата, не са специалисти. Това сподели за утринния блок " Добро утро, България “ на Радио " Фокус “ ръководителят на АИКБ Васил Велев.
" Защото в самата инструкция, чието транспониране се цели с измененията в Кодекса на труда, е записано напълно ясно, че е оценка на адекватността на минималната работна заплата се правят оценка такива референтни съотношения, референтни стойности, като да вземем за пример брутна минимална заплата и 60% от брутната медианна заплата. Или съотношението брутна минимална заплата и 50% от брутната междинна заплата. Самият закон, който е импортиран в Народното събрание е плод на една машинация, една неистина, която синдикатите повтаряха от заран до вечер, че директивата повелява минималната заплата да бъде 50% от междинната. Директивата не повелява такова нещо. Тя споделя, че би трябвало да се сътвори механизъм, да се отчетат разнообразни критерии от обществените сътрудници, работодатели, синдикати и държавно управление, да се отчетат и изберат разнообразни референтни стойности и съотношения, в това число един от тях е този. Но има и други, които в България са покрити. “
" Самият закон, който е импортиран в Народното събрание, е плод на една машинация, на една неистина, която синдикатите повтаряха, че директивата повелява минималната заплата да бъде 50% от междинната. Директивата споделя, че би трябвало да се сътвори механизъм, да се отчетат и изберат разнообразни референтни стойности и съотношения, в това число един от тях е този, само че има и други, които в България са покрити. Синдикатите излъгаха политиците, в частност Българска социалистическа партия, и в този момент дружно се пробват да изнасилят Народното събрание да одобри закон, който е в нарушаване на интернационалните правила, безапелационен е Велев. " Същата инструкция за минималните работни заплати на Европейски Съюз Директива 2041 от тази година и Конвенция 131 на Международната организация на труда – интернационалните правила, които ние сме приели да изпълняваме. Този закон директно опонира, който е импортиран в Народното събрание. И в случай че той бъде признат, в случай че Народното събрание бъде изнасилен от синдикати, Българска социалистическа партия и властващият популизъм, и бъде призната такава норма, тя ще бъде обжалвана. Тя е нездравословна, тя вреди на хората. Това би било една тирания на неквалифицираните и мързеливите над квалифицираните и мързеливите. “
Ако се дефинира 770 лева минимална заплата, никой няма да получава под 770 лева, противоположното – в този момент са ощетени младежите, без значение от това дали имат висока подготовка, те получават по-малко поради наложителните класове, което е норма, останала от предишното само в България, изясни Велев. " Няма друга европейска страна, в която се употребяват класове за прослужено време. Използват се доста по-добри и мотивиращи системи за възнаграждение на труда “.
" Защото в самата инструкция, чието транспониране се цели с измененията в Кодекса на труда, е записано напълно ясно, че е оценка на адекватността на минималната работна заплата се правят оценка такива референтни съотношения, референтни стойности, като да вземем за пример брутна минимална заплата и 60% от брутната медианна заплата. Или съотношението брутна минимална заплата и 50% от брутната междинна заплата. Самият закон, който е импортиран в Народното събрание е плод на една машинация, една неистина, която синдикатите повтаряха от заран до вечер, че директивата повелява минималната заплата да бъде 50% от междинната. Директивата не повелява такова нещо. Тя споделя, че би трябвало да се сътвори механизъм, да се отчетат разнообразни критерии от обществените сътрудници, работодатели, синдикати и държавно управление, да се отчетат и изберат разнообразни референтни стойности и съотношения, в това число един от тях е този. Но има и други, които в България са покрити. “
" Самият закон, който е импортиран в Народното събрание, е плод на една машинация, на една неистина, която синдикатите повтаряха, че директивата повелява минималната заплата да бъде 50% от междинната. Директивата споделя, че би трябвало да се сътвори механизъм, да се отчетат и изберат разнообразни референтни стойности и съотношения, в това число един от тях е този, само че има и други, които в България са покрити. Синдикатите излъгаха политиците, в частност Българска социалистическа партия, и в този момент дружно се пробват да изнасилят Народното събрание да одобри закон, който е в нарушаване на интернационалните правила, безапелационен е Велев. " Същата инструкция за минималните работни заплати на Европейски Съюз Директива 2041 от тази година и Конвенция 131 на Международната организация на труда – интернационалните правила, които ние сме приели да изпълняваме. Този закон директно опонира, който е импортиран в Народното събрание. И в случай че той бъде признат, в случай че Народното събрание бъде изнасилен от синдикати, Българска социалистическа партия и властващият популизъм, и бъде призната такава норма, тя ще бъде обжалвана. Тя е нездравословна, тя вреди на хората. Това би било една тирания на неквалифицираните и мързеливите над квалифицираните и мързеливите. “
Ако се дефинира 770 лева минимална заплата, никой няма да получава под 770 лева, противоположното – в този момент са ощетени младежите, без значение от това дали имат висока подготовка, те получават по-малко поради наложителните класове, което е норма, останала от предишното само в България, изясни Велев. " Няма друга европейска страна, в която се употребяват класове за прослужено време. Използват се доста по-добри и мотивиращи системи за възнаграждение на труда “.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ