Инвеститорите на "Креди Сюис груп" трябва да отхвърлят банковия отчет

Инвеститорите на "Креди Сюис груп " би трябвало да отхвърлят банковия доклад за миналогодишните обезщетения поради "необоснования " скок на възнаграждението на основния изпълнителен шеф Тиджан Тиам, разяснява консултантът на банковите акционери "Глас, Люис енд ко. ".

Тиам, който от 2015-а е отпред на втория по величина швейцарски заемодател и извоюва първата за четиригодишното си ръководство годишна облага през 2018-а, е получил общо 12.65 млн. шв. франка (срещу 9.7 млн. франка през 2017-а). Това е растеж с към 30% и значително компенсира предходната редукция на дълготрайната му награда, направена непринудено през предходната година. Без нея покачването на заплащането на Тиам за 2018-а щеше да е 13%, по публични данни на "Креди Сюис ".

Главните изпълнителни шефове на банките отвън Швейцария по предписание получават доста по-малко. Шефът на "Сосиете женерал " - Фредерик Одеа, е взел към 2.4 млн. евро през предходната година, а Кристиан Сюинг на "Дойче банк " - жестоко 7 млн. евро.

Швейцарският консултант за етични вложения "Етос " също изрази негативно мнение във връзка с отчета за възнаграждението на Тиам преди годишното заседание на акционерите на 26 април. Единствено третият консултант на вложителите ISS (Institutional Shareholder Services) поддържа доклада, въпреки и с запаси до каква степен заплащането на банковия мениджмънт дава отговор на финансовите резултати на институцията. ISS уточни, че общото заплащане на шефа на "Креди Сюис " е с една трета над междинното възнаграждение на сътрудниците му.

"Креди Сюис " излезе на облага през 2018-а - за първи път от 2014-а. Кредиторът показва, че по-високото заплащане дава отговор на добре свършената работа на мениджърите след преструктурирането на активността на банката, орязването на разноските и стратегическия завой към по-стабилното ръководство на имуществата на заможните спрямо по-рисковото капиталово банкиране.