Минималната работна заплата скача рекордно до 933 лв. от догодина
Еднократният растеж от 20% по отношение на сегашните 780 лева е най-голям за последните години. За първи път се ползва на процедура механизмът за пресмятане на минималната заплата като 50% от междинната. Вдигането с над 150 лева ще значи и доста по-високи разноски за осигуровки на работодателите.
Минималната брутна работна заплата да стане 933 лева от началото на 2024 година вместо досегашните 780 лева - това предлага държавното управление в план, качен за публично разискване. Решението е предстоящо и идва от признатия по-рано тази година. Така от следващата година се планува минималната заплата да нарасне с близо 20% - най-високото еднократно покачване за последното десетилетие.
Промяната е внезапна и ще се отрази отрицателно главно на работодателите в дребните обитаеми места и в браншове с ниска добавена стойност. За работодателите с изключение на разхода за самата заплата нарастват и вноските за осигуровки.
Реклама
Наетите на минимална заплата в България сега са 442 хиляди души, или съвсем 20% от наетите, само че и доста самоосигуряващи се лица са на минимума. Така че засегнатите може и да са два пъти повече. Формулата зад нарастването
Съгласно измененията в Кодекса на труда, които депутатите утвърдиха през февруари, минималната заплата за всяка идната година следва да се дефинира от Министерския съвет до 1 септември като 50% от междинната брутна заплата за интервал, обхващащ втората половина на миналата година и първата на актуалната. На процедура в този момент държавното управление за първи път ползва формулата. След като през август националната статистика разгласява данните за интервала април - юни, стана ясна и сумата, на чиято база ще се дефинира минимумът, а точно 1865 лева Окончателното решение се взима от държавното управление и евентуално ще стане ясно при започване на октомври.
Формулата е замислена за да се сътвори предвидимост измежду бизнеса и работещите и е отражение на европейската инструкция за съответни минимални работни заплати в националното законодателство. Механизмът беше признат с запаси от синдикални и работодателски организации, съгласно които автоматизираното пресмятане изключва обществените сътрудници от дебата по тематиката.
Рекордният растеж Реклама
Предвижданото покачване на минималната работна заплата, което за първи път надвишава 150 лева, е най-рязкото еднократно такова най-малко за последните две десетилетия. Процентно по-големи покачвания е имало през 2012 година, както и в навечерието на международната рецесия от 2008 година, само че тогава става въпрос за доста по-малки номинални суми от по 40-50 лева На годишна база със също толкоз висок ритъм (20%) порасна минималната заплата при започване на 2023 година, само че това не се случи ненадейно, както в този момент, а поетапно посредством покачване от средата на 2022 година
Внушителното нарастване в този момент е разследване от, с която към този момент е обвързана. Ръстът на междинното заплащане в страната доближи рекордните 17.3% на годишна база през първото тримесечие и се забави до към 13% през второто. По последни данни на Национален статистически институт междинната брутна заплата приближава 1960 лева
Въпреки внезапното покачване България евентуално и следващата година ще остане с най-ниската минимална заплата в Европейски Съюз. В Румъния, която е предпоследна в класацията с 604 евро, тази година сумата е с над 200 евро по-висока от българската, демонстрират настоящите данни на Евростат. Какви са резултатите
Минималната почасова ставка ще доближи 5.58 лева при досегашните 4.72 лева при естествена дълготрайност на работното време 8 часа и 5-дневна работна седмица. Нетното месечно заплащане, което работещите на минимална заплата ще получават, се пресмята на 724 лева.
Минималната брутна работна заплата да стане 933 лева от началото на 2024 година вместо досегашните 780 лева - това предлага държавното управление в план, качен за публично разискване. Решението е предстоящо и идва от признатия по-рано тази година. Така от следващата година се планува минималната заплата да нарасне с близо 20% - най-високото еднократно покачване за последното десетилетие.
Промяната е внезапна и ще се отрази отрицателно главно на работодателите в дребните обитаеми места и в браншове с ниска добавена стойност. За работодателите с изключение на разхода за самата заплата нарастват и вноските за осигуровки.
Реклама
Наетите на минимална заплата в България сега са 442 хиляди души, или съвсем 20% от наетите, само че и доста самоосигуряващи се лица са на минимума. Така че засегнатите може и да са два пъти повече. Формулата зад нарастването
Съгласно измененията в Кодекса на труда, които депутатите утвърдиха през февруари, минималната заплата за всяка идната година следва да се дефинира от Министерския съвет до 1 септември като 50% от междинната брутна заплата за интервал, обхващащ втората половина на миналата година и първата на актуалната. На процедура в този момент държавното управление за първи път ползва формулата. След като през август националната статистика разгласява данните за интервала април - юни, стана ясна и сумата, на чиято база ще се дефинира минимумът, а точно 1865 лева Окончателното решение се взима от държавното управление и евентуално ще стане ясно при започване на октомври.
Формулата е замислена за да се сътвори предвидимост измежду бизнеса и работещите и е отражение на европейската инструкция за съответни минимални работни заплати в националното законодателство. Механизмът беше признат с запаси от синдикални и работодателски организации, съгласно които автоматизираното пресмятане изключва обществените сътрудници от дебата по тематиката.
Рекордният растеж Реклама
Предвижданото покачване на минималната работна заплата, което за първи път надвишава 150 лева, е най-рязкото еднократно такова най-малко за последните две десетилетия. Процентно по-големи покачвания е имало през 2012 година, както и в навечерието на международната рецесия от 2008 година, само че тогава става въпрос за доста по-малки номинални суми от по 40-50 лева На годишна база със също толкоз висок ритъм (20%) порасна минималната заплата при започване на 2023 година, само че това не се случи ненадейно, както в този момент, а поетапно посредством покачване от средата на 2022 година
Внушителното нарастване в този момент е разследване от, с която към този момент е обвързана. Ръстът на междинното заплащане в страната доближи рекордните 17.3% на годишна база през първото тримесечие и се забави до към 13% през второто. По последни данни на Национален статистически институт междинната брутна заплата приближава 1960 лева
Въпреки внезапното покачване България евентуално и следващата година ще остане с най-ниската минимална заплата в Европейски Съюз. В Румъния, която е предпоследна в класацията с 604 евро, тази година сумата е с над 200 евро по-висока от българската, демонстрират настоящите данни на Евростат. Какви са резултатите
Минималната почасова ставка ще доближи 5.58 лева при досегашните 4.72 лева при естествена дълготрайност на работното време 8 часа и 5-дневна работна седмица. Нетното месечно заплащане, което работещите на минимална заплата ще получават, се пресмята на 724 лева.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ