МТМ: от ремонти на кораби до защитни подови покрития
Близо 90% от приходите ѝ за 2021 година са от строително-монтажните работи по полагането им в страната и чужбина. В МТМ работят над 400 души, като 15% от тях са в администрацията и управническия екип, а останалите образуват изпълнителния състав на компанията.
Основаната преди 24 години във Варна МТМ е измежду дребните и междинните предприятия, които се развиват най-динамично през последните години в района на морската ни столица. Ръстът от 106% в приходите за 2020 година ѝ отреди лидерско място измежду варненските компании в петнадесетото издание на класацията " Гепард ". Успехите ѝ се дължат на партньорства с клиенти от европейски страни като Франция, Белгия, Германия и Норвегия, само че и на такива с огромни компании в България, за които през годините извършва разнообразни планове. Основната ѝ активност е обвързвана със строително-монтажни действия по полагането на редица защитни бои и подови настилки, които внася от Съединени американски щати и Европа. Според притежателя на компанията Красимир Колев главният ѝ капитал са чиновниците, за чието образование се влагат значително време и старания.
Близо 90% от приходите ѝ за 2021 година са от строително-монтажните работи по полагането им в страната и чужбина. В МТМ работят над 400 души, като 15% от тях са в администрацията и управническия екип, а останалите образуват изпълнителния състав на компанията.
Основаната преди 24 години във Варна МТМ е измежду дребните и междинните предприятия, които се развиват най-динамично през последните години в района на морската ни столица. Ръстът от 106% в приходите за 2020 година ѝ отреди лидерско място измежду варненските компании в петнадесетото издание на класацията " Гепард ". Успехите ѝ се дължат на партньорства с клиенти от европейски страни като Франция, Белгия, Германия и Норвегия, само че и на такива с огромни компании в България, за които през годините извършва разнообразни планове. Основната ѝ активност е обвързвана със строително-монтажни действия по полагането на редица защитни бои и подови настилки, които внася от Съединени американски щати и Европа. Според притежателя на компанията Красимир Колев главният ѝ капитал са чиновниците, за чието образование се влагат значително време и старания.
От кораба до сушата
След 10 години като корабен инженер през 1999 година притежателят и шеф на МТМ Красимир Колев основава компанията. В самото начало тя е насочена към ремонтирането на кораби и търговията с аварийни елементи за тях. Впоследствие компанията последователно трансформира направлението си, следвайки условията и потребностите на пазара. " За нас предписание номер едно постоянно е било да предлагаме нещо, което е ексцентрично и не може да се получи на всички места ", изяснява за " Капитал Градове " Колев. Допълва, че " за тези над 20 години работа с клиенти компанията е съумяла да построи имидж и собствен образ ", като измежду най-големите компании в страната, с които са работили, изброява " Лукойл Нефтохим Бургас ", " Главболгарстрой " (ГБС), " Агрополихим ".
Реклама
Към днешна дата компанията има две посоки, в които се развива. Едното е търговията с пожарозащитни, антикорозионни и химически устойчиви бои и покрития, разнообразни типове епоксидни, полиуретанови и бетонови подови покрития, както и диамантени дискове за рязане, шлайфане и гланциране. Не на последно място МТМ предлага и разнообразни аварийни корабни елементи - сегмент, останал още от самото основаване на компанията. По думите на Красимир Колев те съставляват някои от най-големите компании в Европа и Съединени американски щати за произвеждане на бои, като продават техните артикули на пазара в България, и дава образец с Sherwin Williams. За тях изяснява, че са най-големият производител на бои в света и имат годишен оборот от порядъка на 20 милиарда евро, като естествено в страната се осъществя дребна част от него.
Второто направление на компанията е даването на инженеринг, състоящ се в установяване за даден обект какъв тип настилка или покритие са нужни, изчисление количеството на материалите, както и крайното осъществяване по полагането им. Колев изяснява, че " чистата търговия е дребна част от бизнеса ", защото не се продава на дребно, а единствено на индустриални клиенти, като " продажбата с полагането на настилките е по-печелившото и по-развито " направление на компанията. Справка в последния отчет за активността, оповестен в Търговския указател, демонстрира, че от над 23 млн. лева доходи за 2021 година цели 20 млн., или 87%, са точно от строително-монтажната активност на варненската компания.
Управата на сдружението възнамерява то да стартира да създава единствено някои от най-продаваните им бои. Източник: МТМ
МТМ работи сполучливо както в България, по този начин и в чужбина. По думите на шефа Колев към 60-70% от заетостта на компанията е за обекти в страни из цяла Европа като Франция, Белгия, Германия, Дания, Норвегия. " Там работим главно в областта на кораборемонти, на вятърни генератори, в областта на противопожарни покрития за рафинерии, а в Германия - за химически и индустриални предприятия ", изяснява още той. Останалите 30-40% от работата на компанията е за поръчки в страната, като те са главно за индустриални подови покрития, бетони, антикорозионни и противопожарни отбрани. Според Колев " това са все профилирани неща, които не всеки може да прави ". Сред огромните поръчки в страната са за противопожарната отбрана на целия " Ринг мол " в София, подовите покрития на паркингите на " Гранд мол Варна " и " Мол София ". Наскоро за " Лукойл Нефтохим Бургас " е приключен план за противопожарна отбрана. " С ГБС сме направили противопожарните отбрани на огромните газови връзки ", разкрива още Красимир Колев.
Служителите ни са значими
При основаването на МТМ в нея работят едвам четирима души. През годините броя набъбва и в разнообразни моменти доближава към 350 - 400 чиновници. " Стремим се да бъдем правилни към всеки човек от личния състав и заради това имаме дългогодишни чиновници от 10-15, че и 20 години, които не престават да работят при нас ", изяснява Колев. В момента към 10 до 15% от всички чиновници са на административни позиции, като останалите са изпълнителният състав, които вземат участие в реализирането на плановете в страната и чужбина. За тях условията не са високи, като по думите на притежателя работата не е комплицирана и може да се прави след прекосяването на особено образование. Според него желанието е от изключителна значимост, само че такава липсва от по-младите генерации. Той го отдава на желанията им да работят в областта на IT услугите и специалности, които не са свързани с физическо натоварване.
" МТМ " работи главно с индустриални клиенти. Източник: МТМ Реклама
Макар по-голямата част от чиновниците на компанията да са от района на Варна, има такива и от Бургас и Русе. За реализирането на плановете в чужбина отпътуват подготвени чиновници от тук, като престоят им е по два-три месеца, след което биват връщани в страната, където поемат локални планове. Колев изяснява, че " е доста значимо да се стикова екип за даден обект, с цел да свърши работата в точния момент и качествено ", и добавя, че " това е едно от най-трудните неща, които е належащо да се създадат ".
По време на проблемите с галопиращата инфлация през 2022 година споделя, че е било належащо да усилят заплатите на чиновниците си, с цел да ги запазят. " Инвестирали сме доста в подбора и образованието им и по тази причина не можем да си позволим да ги загубим ", изяснява той. За него хората са тези, които извършват поръчките и посредством работата си построяват имиджа на една компания пред нейните клиенти.
Равносметката и взор към бъдещето
Като компания с 24-годишна история и тя е имала своите мощни и слаби моменти. Според Красимир Колев първоначално е било мъчно за МТМ, до момента в който се наложи и утвърди на пазара. През годините е имало, несъмнено, забавяния на заплащания от клиенти, а бюрокрацията в държавната администрация също не е пособия.
Административната машина би трябвало да поддържа бизнеса, а не да го спъва и забавя. Красимир Колев
притежател и шеф на " МТМ "
Според Колев най-големият триумф на компанията му е, че е съумяла да устои и да се задържи на пазара към този момент съвсем четвърт век. " Работим ежедневно и целеустремено в селекцията на все по-качествени чиновници, които да могат да извършват работата си съвършено. Така клиентите са удовлетворени и не престават да работят с нас и за други свои обекти ", споделя той.
Основаната преди 24 години във Варна МТМ е измежду дребните и междинните предприятия, които се развиват най-динамично през последните години в района на морската ни столица. Ръстът от 106% в приходите за 2020 година ѝ отреди лидерско място измежду варненските компании в петнадесетото издание на класацията " Гепард ". Успехите ѝ се дължат на партньорства с клиенти от европейски страни като Франция, Белгия, Германия и Норвегия, само че и на такива с огромни компании в България, за които през годините извършва разнообразни планове. Основната ѝ активност е обвързвана със строително-монтажни действия по полагането на редица защитни бои и подови настилки, които внася от Съединени американски щати и Европа. Според притежателя на компанията Красимир Колев главният ѝ капитал са чиновниците, за чието образование се влагат значително време и старания.
Близо 90% от приходите ѝ за 2021 година са от строително-монтажните работи по полагането им в страната и чужбина. В МТМ работят над 400 души, като 15% от тях са в администрацията и управническия екип, а останалите образуват изпълнителния състав на компанията.
Основаната преди 24 години във Варна МТМ е измежду дребните и междинните предприятия, които се развиват най-динамично през последните години в района на морската ни столица. Ръстът от 106% в приходите за 2020 година ѝ отреди лидерско място измежду варненските компании в петнадесетото издание на класацията " Гепард ". Успехите ѝ се дължат на партньорства с клиенти от европейски страни като Франция, Белгия, Германия и Норвегия, само че и на такива с огромни компании в България, за които през годините извършва разнообразни планове. Основната ѝ активност е обвързвана със строително-монтажни действия по полагането на редица защитни бои и подови настилки, които внася от Съединени американски щати и Европа. Според притежателя на компанията Красимир Колев главният ѝ капитал са чиновниците, за чието образование се влагат значително време и старания.
От кораба до сушата
След 10 години като корабен инженер през 1999 година притежателят и шеф на МТМ Красимир Колев основава компанията. В самото начало тя е насочена към ремонтирането на кораби и търговията с аварийни елементи за тях. Впоследствие компанията последователно трансформира направлението си, следвайки условията и потребностите на пазара. " За нас предписание номер едно постоянно е било да предлагаме нещо, което е ексцентрично и не може да се получи на всички места ", изяснява за " Капитал Градове " Колев. Допълва, че " за тези над 20 години работа с клиенти компанията е съумяла да построи имидж и собствен образ ", като измежду най-големите компании в страната, с които са работили, изброява " Лукойл Нефтохим Бургас ", " Главболгарстрой " (ГБС), " Агрополихим ".
Реклама
Към днешна дата компанията има две посоки, в които се развива. Едното е търговията с пожарозащитни, антикорозионни и химически устойчиви бои и покрития, разнообразни типове епоксидни, полиуретанови и бетонови подови покрития, както и диамантени дискове за рязане, шлайфане и гланциране. Не на последно място МТМ предлага и разнообразни аварийни корабни елементи - сегмент, останал още от самото основаване на компанията. По думите на Красимир Колев те съставляват някои от най-големите компании в Европа и Съединени американски щати за произвеждане на бои, като продават техните артикули на пазара в България, и дава образец с Sherwin Williams. За тях изяснява, че са най-големият производител на бои в света и имат годишен оборот от порядъка на 20 милиарда евро, като естествено в страната се осъществя дребна част от него.
Второто направление на компанията е даването на инженеринг, състоящ се в установяване за даден обект какъв тип настилка или покритие са нужни, изчисление количеството на материалите, както и крайното осъществяване по полагането им. Колев изяснява, че " чистата търговия е дребна част от бизнеса ", защото не се продава на дребно, а единствено на индустриални клиенти, като " продажбата с полагането на настилките е по-печелившото и по-развито " направление на компанията. Справка в последния отчет за активността, оповестен в Търговския указател, демонстрира, че от над 23 млн. лева доходи за 2021 година цели 20 млн., или 87%, са точно от строително-монтажната активност на варненската компания.
Управата на сдружението възнамерява то да стартира да създава единствено някои от най-продаваните им бои. Източник: МТМ
МТМ работи сполучливо както в България, по този начин и в чужбина. По думите на шефа Колев към 60-70% от заетостта на компанията е за обекти в страни из цяла Европа като Франция, Белгия, Германия, Дания, Норвегия. " Там работим главно в областта на кораборемонти, на вятърни генератори, в областта на противопожарни покрития за рафинерии, а в Германия - за химически и индустриални предприятия ", изяснява още той. Останалите 30-40% от работата на компанията е за поръчки в страната, като те са главно за индустриални подови покрития, бетони, антикорозионни и противопожарни отбрани. Според Колев " това са все профилирани неща, които не всеки може да прави ". Сред огромните поръчки в страната са за противопожарната отбрана на целия " Ринг мол " в София, подовите покрития на паркингите на " Гранд мол Варна " и " Мол София ". Наскоро за " Лукойл Нефтохим Бургас " е приключен план за противопожарна отбрана. " С ГБС сме направили противопожарните отбрани на огромните газови връзки ", разкрива още Красимир Колев.
Служителите ни са значими
При основаването на МТМ в нея работят едвам четирима души. През годините броя набъбва и в разнообразни моменти доближава към 350 - 400 чиновници. " Стремим се да бъдем правилни към всеки човек от личния състав и заради това имаме дългогодишни чиновници от 10-15, че и 20 години, които не престават да работят при нас ", изяснява Колев. В момента към 10 до 15% от всички чиновници са на административни позиции, като останалите са изпълнителният състав, които вземат участие в реализирането на плановете в страната и чужбина. За тях условията не са високи, като по думите на притежателя работата не е комплицирана и може да се прави след прекосяването на особено образование. Според него желанието е от изключителна значимост, само че такава липсва от по-младите генерации. Той го отдава на желанията им да работят в областта на IT услугите и специалности, които не са свързани с физическо натоварване.
" МТМ " работи главно с индустриални клиенти. Източник: МТМ Реклама
Макар по-голямата част от чиновниците на компанията да са от района на Варна, има такива и от Бургас и Русе. За реализирането на плановете в чужбина отпътуват подготвени чиновници от тук, като престоят им е по два-три месеца, след което биват връщани в страната, където поемат локални планове. Колев изяснява, че " е доста значимо да се стикова екип за даден обект, с цел да свърши работата в точния момент и качествено ", и добавя, че " това е едно от най-трудните неща, които е належащо да се създадат ".
По време на проблемите с галопиращата инфлация през 2022 година споделя, че е било належащо да усилят заплатите на чиновниците си, с цел да ги запазят. " Инвестирали сме доста в подбора и образованието им и по тази причина не можем да си позволим да ги загубим ", изяснява той. За него хората са тези, които извършват поръчките и посредством работата си построяват имиджа на една компания пред нейните клиенти.
Равносметката и взор към бъдещето
Като компания с 24-годишна история и тя е имала своите мощни и слаби моменти. Според Красимир Колев първоначално е било мъчно за МТМ, до момента в който се наложи и утвърди на пазара. През годините е имало, несъмнено, забавяния на заплащания от клиенти, а бюрокрацията в държавната администрация също не е пособия.
Административната машина би трябвало да поддържа бизнеса, а не да го спъва и забавя. Красимир Колев
притежател и шеф на " МТМ "
Според Колев най-големият триумф на компанията му е, че е съумяла да устои и да се задържи на пазара към този момент съвсем четвърт век. " Работим ежедневно и целеустремено в селекцията на все по-качествени чиновници, които да могат да извършват работата си съвършено. Така клиентите са удовлетворени и не престават да работят с нас и за други свои обекти ", споделя той.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ