Съд Кюстендил През - Новини

... е по литературни творби, отличени в традиционния, едноименен ученически конкурс, организиран от Окръженсъд– Кюстендил и районните съдилища в Дупница и Кюстендил, със съдействието на РУО–Кюстендил.

... за трайнавръзка с България. Определението може да се обжалва и протестира в 3-дневен срок, считано от днес, с частна жалба или частен протест пред САС

... на Дарик слушайте в подкаста на радиото в Soundcloud, Spotify, Apple Podcasts и Google Podcasts Следете най-актуалното от деня на страницата ни във Фейсбук За забавни видеа ни последвайте в TikTok Инстаграм

... осъдена да плати и разноските по делото в размер на 1457, 32 лв.Определението на Районен съд – Кюстендил е окончателно и не подлежи на обжалване.

... на Дарик слушайте в подкаста на радиото в Soundcloud, Spotify, Apple Podcasts и Google Podcasts Следете най-актуалното от деня на страницата ни във Фейсбук За забавни видеа ни последвайте в TikTok Инстаграм

... получили подсъдимите по 15 от делата, а по 19дела са определениусловнинаказания „лишаване от свобода“.Непълнолетен подсъдим е с наказание „обществено порицание“, след одобрено от съда споразумение.

... получили подсъдимите по 15 от делата, а по 19 дела са определени условни наказания „лишаване от свобода“. Непълнолетен подсъдим е с наказание „обществено порицание“, след одобрено от съда споразумение.

... наказанието „лишаване от свобода“. Съдът приспада времето, на предварително задържане на обвиняемия, считано от 26.11.2021 г., до влизане на споразумението в сила. Определението е окончателно.

... намален съдийски състав“, заключи съдия Мая Миленкова. По лични причини, съдия Миленкова оттегли кандидатурата си пред ВСС, като единствен кандидат за административен ръководител на съда.

... лева. Днес Окръжна прокуратура – Кюстендил ще внесе в съда искане за вземане на постоянна мярка за неотклонение „задържане под стража“ по отношение на обвиняемия.

... на замяна". Отчита се ръст гражданските дела със 134 на брой, като това се дължи основно на увеличения брой дела по Кодекса на труда.