... на писмена заповед от работодателя при одобрение. При отказ – служителят няма законово средство да наложи ползването, освен в изрично предвидените в закона задължителни случаи.
... на писмена заповед от работодателя при одобрение. При отказ – служителят няма законово средство да наложи ползването, освен в изрично предвидените в закона задължителни случаи.