... организация може да се подобри. От по-младите служители на възраст между 18 и 34 години 44% обмислят да работата си поради недостатъчно възможности за развитие.
... организация може да се подобри. От по-младите служители на възраст между 18 и 34 години 44% обмислят да работата си поради недостатъчно възможности за развитие.