... опит показва, че интеграцията на дистанционните служители е не само „социална отговорност“, а стратегическо предимство – води до по-висока ангажираност, по-ниско текучество и по-добри резултати.
... опит показва, че интеграцията на дистанционните служители е не само „социална отговорност“, а стратегическо предимство – води до по-висока ангажираност, по-ниско текучество и по-добри резултати.