Моят колега има случай на „задник на строителя“ — трябва ли да говоря с HR за това?
Звездата на ПРАТЕНТИС и заместник-председател на Уест Хем Юнайтед Карън Брейди дава отговор на вашите кариерни въпроси.
Тук тя дава препоръки на четец, който желае съвет по какъв начин да се оправи с доста сензитивна обстановка на работното място.
В: Работя в отдела за бизнес поддръжка и преди малко се сляхме с различен от нашите офиси, тъй че в този момент всички работим на един етаж.
Един от новите ми сътрудници има трагичен случай на „ гъз на строителя “ всякога, когато се изправи към нашата маса от бюра.
Забелязах някои сътрудници да се смеят на това между тях, само че не мисля, че някой в миналото го е споменавал на засегнатото лице и намирам всичко за малко неловко.
Имате ли съвет по какъв начин да подобавам към чувствителни и евентуално неуместни обстановки като тази?
Трябва ли да отида напряко в отдел „ Човешки запаси “, или първо би трябвало да приказвам персонално с индивида?
Тами, посредством имейл
О, скъпи...
Прочетете целия текст »
