Темата е важна!
Знаете ли какъв брой е значима тематиката на всеки имейл? Когато търсите работа това може да значи разликата сред приемане на покана за изявление за мечтаната от вас позиция или в най-лошия случай - писмото ви да отиде в досието със спама. Днес огромна част от търсенето на работа се прави по имейл. Но HR мениджърите получават хиляди имейли дневно и в доста случаи дали даден имейл ще бъде отворен зависи напълно от тематиката на известието. Ето за какво е важно да се поставят специфични грижи за това малко пространство. В идващите редове ви даваме някои препоръки, които би трябвало да имате поради, когато пишете значим за вас имейл.
Имайте поради, че защото имейлите могат да съдържат вируси, както и несъответствуваща информация, заетите хора рядко отварят целия си имейл. Решението за отваряне или заличаване на имейл се основава най-вече на тематиката и подателя. Тъй като тематиката е първото усещане, уверете се, че формулировката е ясна и без неточности. Освен това, съгласно логаритмите на мениджърите на поща, в случай че оставите тематиката празна, вашият имейл може да се маркира като спам или да бъде заличен.
Ето няколко съвета за писане на подобаваща тематика за имейл, към която да прикачите автобиографията си.
Проучете компанията, в която кандидатствате. Ако това е сериозна компания, тематиката на имейла би трябвало да бъде официална.
Бъдете къси: Това се отнася както за тематиката, по този начин и за имейл адреса. Не използвайте имейл със необичайно име.
Използвайте основни думи: Трябва да се уверите, че тематиката ви съставлява интерес, тъй че имейлът ви да бъде прочетен. Направете го подходящо, като включите основни думи, свързани с това за какво пишете. Ако кандидатствате за счетоводна позиция, това може да бъде нещо като: " Педро Перес - счетоводител с опит " или " Предложение за работа: Счетоводител ", в случай че има отворена оферта за работа.
Помислете дали да бъдете изобретателни: Включването на емоджи може да бъде забавно, в случай че смятате, че е подобаващият подтекст е за наблягане на посланието.
Включете длъжността, в случай че има съответни работни места: В имейла за кандидатстване за работа използвайте длъжността като тематика, тъй че работодателят да знае от каква позиция се интересувате. Това оказва помощ на заетите мениджъри по подбора на личен състав да видят с един взор за кое работно място кандидатствате.
Вземете поради логаритмите: Споменаването на името на длъжността е потребно и в случай че има автоматизиран филтър, който класифицира имейла на лицето, отговорно за наемането на личен състав. С правилната тема ще гарантирате, че вашето приложение е сложено в подобаващата директория, тъй че да бъде прегледано навреме. Имайте това поради изключително за огромните компании.
Следвайте инструкциите: Обявата за работа може да уточни какво би трябвало да бъде включено в тематиката на известието. Ако е по този начин, не забравяйте да следвате инструкциите.
Бъдете къси (да, отново): Много хора ревизират имейла си на мобилни устройства, които демонстрират единствено 25-30 знака от тематиката. Ще имате доста повече място, в случай че четат на компютър и когато отворят имейла, ще видят цялата тематика.
Източник:
Превод и редакция: Нели Тодорова
Имайте поради, че защото имейлите могат да съдържат вируси, както и несъответствуваща информация, заетите хора рядко отварят целия си имейл. Решението за отваряне или заличаване на имейл се основава най-вече на тематиката и подателя. Тъй като тематиката е първото усещане, уверете се, че формулировката е ясна и без неточности. Освен това, съгласно логаритмите на мениджърите на поща, в случай че оставите тематиката празна, вашият имейл може да се маркира като спам или да бъде заличен.
Ето няколко съвета за писане на подобаваща тематика за имейл, към която да прикачите автобиографията си.
Проучете компанията, в която кандидатствате. Ако това е сериозна компания, тематиката на имейла би трябвало да бъде официална.
Бъдете къси: Това се отнася както за тематиката, по този начин и за имейл адреса. Не използвайте имейл със необичайно име.
Използвайте основни думи: Трябва да се уверите, че тематиката ви съставлява интерес, тъй че имейлът ви да бъде прочетен. Направете го подходящо, като включите основни думи, свързани с това за какво пишете. Ако кандидатствате за счетоводна позиция, това може да бъде нещо като: " Педро Перес - счетоводител с опит " или " Предложение за работа: Счетоводител ", в случай че има отворена оферта за работа.
Помислете дали да бъдете изобретателни: Включването на емоджи може да бъде забавно, в случай че смятате, че е подобаващият подтекст е за наблягане на посланието.
Включете длъжността, в случай че има съответни работни места: В имейла за кандидатстване за работа използвайте длъжността като тематика, тъй че работодателят да знае от каква позиция се интересувате. Това оказва помощ на заетите мениджъри по подбора на личен състав да видят с един взор за кое работно място кандидатствате.
Вземете поради логаритмите: Споменаването на името на длъжността е потребно и в случай че има автоматизиран филтър, който класифицира имейла на лицето, отговорно за наемането на личен състав. С правилната тема ще гарантирате, че вашето приложение е сложено в подобаващата директория, тъй че да бъде прегледано навреме. Имайте това поради изключително за огромните компании.
Следвайте инструкциите: Обявата за работа може да уточни какво би трябвало да бъде включено в тематиката на известието. Ако е по този начин, не забравяйте да следвате инструкциите.
Бъдете къси (да, отново): Много хора ревизират имейла си на мобилни устройства, които демонстрират единствено 25-30 знака от тематиката. Ще имате доста повече място, в случай че четат на компютър и когато отворят имейла, ще видят цялата тематика.
Източник:
Превод и редакция: Нели Тодорова
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ