Здравни синдикати плашат със стачка, ако не се подпише колективен договор
Здравни синдикати плашат със стачка, в случай че не се подпише групов контракт
Ако не се изготви и подписа настоящ групов трудов контракт (КТД) в бранш „ Здравеопазване “, и страната в лицето на Министерството на здравеопазването продължи пасивната си политика,
Федерацията на синдикатите в опазването на здравето (ФСЗ) към КНСБ
ще провежда ефикасни протестни дейности на национално равнище, защото въпросът е от витална
значимост освен за работещите в здравната система,
само че и за цялото българско общество. Това се показва в отворено писмо от Изпълнителния комитет на ФСЗ към КНСБ „ по отношение на нежеланието на работодателите да сключат
Колективен трудов контракт за бранш „ Здравеопазване “. Писмото е оповестено на уеб страницата на КНСБ.
От Изпълнителният комитет на ФСЗ към КНСБ показват изключителна паника и угриженост във връзка развиването на обстановката, в която се основават изкуствени спънки за подписването на отрасловия КТД и „ нежеланието на работодателите в бранша да водят градивен и партньорски обществен разговор “,
се показва в отвореното писмо. Действието на последния КТД завърши през април 2024 година
С смяна в Закона за здравното обезпечаване, в действие от юли 2023 година, законодателят вмени задължението за Българския лекарски съюз и Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) подписаните национални рамкови контракти да съдържат и условия по отношение на главните трудови
хонорари на медицинските експерти, работещи в лечебните заведения, работещи по контракти с НЗОК.
От ФСЗ към КНСБ показват в отвореното си писмо, че на съвещание през май 2024 година на Отрасловия съвет са получили няколко писма от представители на работодателите – от Кирил Домусчиев, ръководител на
Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ),
от проф. Красимир Иванов, който като ръководител на Асоциацията на университетските лечебни заведения дружно с доктор Неделчо Тотев, ръководител на Националното съдружие на общинските лечебни заведения в България,
от името на Българска стопанска камара показват отрицателно отношение към договарянията
и изрично отвращение да вземат участие в съвещанията на съвета, като предложиха нелегитимни и даже очевидно противоречащи на настоящото законодателство оферти, се добавя в отвореното писмо на ФСЗ.
Основното им такова „ предложение “ е за основаването на работни групи,
които да правят разбор на положението на всяко настрана здравно заведение, което се явява по съществото си очевидна корист с правото и е отвън подтекста на общите правни правила, регулиращи освен трудовото законодателство,
само че и организацията на опазването на здравето в страната.
Друго „ предложение “ беше синдикатите да създадат разбори и да показват данни за общите доходи на лечебните заведения – активност, която не влиза в пълномощията на синдикалните организации.
Съгласно член 52 от Кодекса на труда, работодателите би трябвало да дават своевременна,
достоверна и разбираема информация за икономическото и финансовото си положение, която е от голяма важност за сключването на КТД, само че вместо такава информация представителите на синдикатите получиха пояснения с общи изречения и недоволства, че приходите най-много на общинските лечебни заведения са малко
и това не разрешавало работните заплати да нарастват, се прибавя в отвореното писмо.
От Федерацията показват, че в средата на 2024 година от някои работодателски организации са били подготвени да изкажат мненията си след приемането на консолидирания държавен бюджет и бюджета на НЗОК за 2025 година и след проведена среща представителите на работодателските организации са
настояли да се основат работни групи по категории лечебни и здравни заведения.
На срещата за регионалните многопрофилни лечебни заведения за интензивно лекуване са участвали
представители на частни лечебни заведения и категорията
държавни лечебни заведения не е била показана, се споделя още в отвореното писмо. Представителите на общинските лечебни заведения са декларирали авансово,
че постигането на равнищата на съществени работни заплати, препоръчани от синдикатите, ще доведат до банкрут на общинските лечебни заведения.
От ФСЗ към КНСБ изрично не са съгласни с препоръчаните от работодателските организации занижени равнища на работните заплати. Според федерацията това би било причина медиците да изоставен страната ни, би довело до заледяване на приходите на работещите в
някои лечебни заведения, както и до неспособност да се получават обществени придобивки.
Проговорите по КТД не са завършили, това е клевета, която синдикатите употребяват, с цел да основават в допълнение напрежение, тъй като видяха, че страната се ускори да слага прагове, сподели за Българска телеграфна агенция доктор Неделчо Тотев.
По думите му Министерството на здравеопазването е направило информации,
от които се вижда цялостното положение на здравната система и какъв недостиг се обрисува.
Предложението на сдружението на общинските лечебни заведения
е главното заплащане на доктор със компетентност да варира от 1800 лева до 2300 лева, уточни той. И в този момент има общински лечебни заведения, които към момента не са достигнали долните прагове, заложени в предходния КТД, който по думите му, не е работил законно,
тъй като е бил подписан от шеф, който е търговец на едро с медикаменти.
На въпрос дали за договарящите по КТД страни има допустими оферти от страна на Министерството на здравеопазването доктор Тотев сподели, че от Министерство на здравеопазването се пробват да намерят баланс.
Преди дни след съвещание на парламентарната комисия по опазване на здравето Десислав Тасков
от парламентарната група на „ БСП-Обединена левица “ сподели пред публицисти, че за първи път в КТД ще се заложи наложително съблюдаване на най-ниските равнища на възнаграждение на лекари, на медицински сестри и други По думите му, в случай че не бъдат спазвани,
ще бъдат налагани наказания за шефовете на лечебните заведения, без значение от комерсиалния статут
на лечебното заведение. Няма да може да се заплаща труд под минимално заложените заплати в КТД, увери Тасков.
Тъй като към момента няма нов КТД, работим със настоящия КТД,
сподели още той и добави, че и в този момент в немалка част от общинските и регионалните лечебни заведения не са достигнати равнищата на заплащането, указани в него. В до момента настоящия КТД са указани начални заплати за доктор без компетентност 2000 лв., за здравна сестра – 1500 лева, за санитар – 910 лева.
Ако не се изготви и подписа настоящ групов трудов контракт (КТД) в бранш „ Здравеопазване “, и страната в лицето на Министерството на здравеопазването продължи пасивната си политика,
Федерацията на синдикатите в опазването на здравето (ФСЗ) към КНСБ
ще провежда ефикасни протестни дейности на национално равнище, защото въпросът е от витална
значимост освен за работещите в здравната система,
само че и за цялото българско общество. Това се показва в отворено писмо от Изпълнителния комитет на ФСЗ към КНСБ „ по отношение на нежеланието на работодателите да сключат
Колективен трудов контракт за бранш „ Здравеопазване “. Писмото е оповестено на уеб страницата на КНСБ.
От Изпълнителният комитет на ФСЗ към КНСБ показват изключителна паника и угриженост във връзка развиването на обстановката, в която се основават изкуствени спънки за подписването на отрасловия КТД и „ нежеланието на работодателите в бранша да водят градивен и партньорски обществен разговор “,
се показва в отвореното писмо. Действието на последния КТД завърши през април 2024 година
С смяна в Закона за здравното обезпечаване, в действие от юли 2023 година, законодателят вмени задължението за Българския лекарски съюз и Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) подписаните национални рамкови контракти да съдържат и условия по отношение на главните трудови
хонорари на медицинските експерти, работещи в лечебните заведения, работещи по контракти с НЗОК.
От ФСЗ към КНСБ показват в отвореното си писмо, че на съвещание през май 2024 година на Отрасловия съвет са получили няколко писма от представители на работодателите – от Кирил Домусчиев, ръководител на
Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ),
от проф. Красимир Иванов, който като ръководител на Асоциацията на университетските лечебни заведения дружно с доктор Неделчо Тотев, ръководител на Националното съдружие на общинските лечебни заведения в България,
от името на Българска стопанска камара показват отрицателно отношение към договарянията
и изрично отвращение да вземат участие в съвещанията на съвета, като предложиха нелегитимни и даже очевидно противоречащи на настоящото законодателство оферти, се добавя в отвореното писмо на ФСЗ.
Основното им такова „ предложение “ е за основаването на работни групи,
които да правят разбор на положението на всяко настрана здравно заведение, което се явява по съществото си очевидна корист с правото и е отвън подтекста на общите правни правила, регулиращи освен трудовото законодателство,
само че и организацията на опазването на здравето в страната.
Друго „ предложение “ беше синдикатите да създадат разбори и да показват данни за общите доходи на лечебните заведения – активност, която не влиза в пълномощията на синдикалните организации.
Съгласно член 52 от Кодекса на труда, работодателите би трябвало да дават своевременна,
достоверна и разбираема информация за икономическото и финансовото си положение, която е от голяма важност за сключването на КТД, само че вместо такава информация представителите на синдикатите получиха пояснения с общи изречения и недоволства, че приходите най-много на общинските лечебни заведения са малко
и това не разрешавало работните заплати да нарастват, се прибавя в отвореното писмо.
От Федерацията показват, че в средата на 2024 година от някои работодателски организации са били подготвени да изкажат мненията си след приемането на консолидирания държавен бюджет и бюджета на НЗОК за 2025 година и след проведена среща представителите на работодателските организации са
настояли да се основат работни групи по категории лечебни и здравни заведения.
На срещата за регионалните многопрофилни лечебни заведения за интензивно лекуване са участвали
представители на частни лечебни заведения и категорията
държавни лечебни заведения не е била показана, се споделя още в отвореното писмо. Представителите на общинските лечебни заведения са декларирали авансово,
че постигането на равнищата на съществени работни заплати, препоръчани от синдикатите, ще доведат до банкрут на общинските лечебни заведения.
От ФСЗ към КНСБ изрично не са съгласни с препоръчаните от работодателските организации занижени равнища на работните заплати. Според федерацията това би било причина медиците да изоставен страната ни, би довело до заледяване на приходите на работещите в
някои лечебни заведения, както и до неспособност да се получават обществени придобивки.
Проговорите по КТД не са завършили, това е клевета, която синдикатите употребяват, с цел да основават в допълнение напрежение, тъй като видяха, че страната се ускори да слага прагове, сподели за Българска телеграфна агенция доктор Неделчо Тотев.
По думите му Министерството на здравеопазването е направило информации,
от които се вижда цялостното положение на здравната система и какъв недостиг се обрисува.
Предложението на сдружението на общинските лечебни заведения
е главното заплащане на доктор със компетентност да варира от 1800 лева до 2300 лева, уточни той. И в този момент има общински лечебни заведения, които към момента не са достигнали долните прагове, заложени в предходния КТД, който по думите му, не е работил законно,
тъй като е бил подписан от шеф, който е търговец на едро с медикаменти.
На въпрос дали за договарящите по КТД страни има допустими оферти от страна на Министерството на здравеопазването доктор Тотев сподели, че от Министерство на здравеопазването се пробват да намерят баланс.
Преди дни след съвещание на парламентарната комисия по опазване на здравето Десислав Тасков
от парламентарната група на „ БСП-Обединена левица “ сподели пред публицисти, че за първи път в КТД ще се заложи наложително съблюдаване на най-ниските равнища на възнаграждение на лекари, на медицински сестри и други По думите му, в случай че не бъдат спазвани,
ще бъдат налагани наказания за шефовете на лечебните заведения, без значение от комерсиалния статут
на лечебното заведение. Няма да може да се заплаща труд под минимално заложените заплати в КТД, увери Тасков.
Тъй като към момента няма нов КТД, работим със настоящия КТД,
сподели още той и добави, че и в този момент в немалка част от общинските и регионалните лечебни заведения не са достигнати равнищата на заплащането, указани в него. В до момента настоящия КТД са указани начални заплати за доктор без компетентност 2000 лв., за здравна сестра – 1500 лева, за санитар – 910 лева.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ