НЗОК ще може да контролира заплатите в болниците
Здравната каса ще може да ревизира документите по трудовите и осигурителните правни отношения на работещи в лечебни заведения за болнична помощ. Това плануват промени в закона за здравното обезпечаване, признати на последното съвещание на служебното държавно управление. Новите пълномощия са свързани със законовото условие главните трудови хонорари на медицинските експерти в тези лечебни заведения да са не по-малко удобни от плануваните в груповия трудов контракт в бранш " Здравеопазване ".
Предложението има за цел да регламентира по явен и безапелационен метод пълномощия на НЗОК/РЗОК по надзор на горепосоченото. Към сегашния миг е налице законово условие за вземане предвид на възнагражденията на медицинските експерти в болничната помощ с плануваните в груповия трудов контракт в бранш " Здравеопазване ", само че не и дефинирано съответно контролно пълномощие на НЗОК/РЗОК в тази област, изясняват от Министерство на здравеопазването в претекстовете към законопроекта.
От години плануваните в груповия трудов контракт равнища на възнаграждение остават неизпълнени в редица лечебни заведения, като аргументите главно са две - по-малките лечебни заведения постоянно не съумяват финансово да изпълнят уговорката си, а другаде има опозиция, защото огромен дял от разноските за заплати се раздават като в допълнение материално стимулиране. Болниците са търговски сдружения и по този начин ред държавни управления опитваха безрезултатно да реализират нещо по въпроса.
Предложението има за цел да регламентира по явен и безапелационен метод пълномощия на НЗОК/РЗОК по надзор на горепосоченото. Към сегашния миг е налице законово условие за вземане предвид на възнагражденията на медицинските експерти в болничната помощ с плануваните в груповия трудов контракт в бранш " Здравеопазване ", само че не и дефинирано съответно контролно пълномощие на НЗОК/РЗОК в тази област, изясняват от Министерство на здравеопазването в претекстовете към законопроекта.
От години плануваните в груповия трудов контракт равнища на възнаграждение остават неизпълнени в редица лечебни заведения, като аргументите главно са две - по-малките лечебни заведения постоянно не съумяват финансово да изпълнят уговорката си, а другаде има опозиция, защото огромен дял от разноските за заплати се раздават като в допълнение материално стимулиране. Болниците са търговски сдружения и по този начин ред държавни управления опитваха безрезултатно да реализират нещо по въпроса.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ