Д-р Брънзалов: Никакви реформи не могат да се направят при липса на пари
Здравеопазването е недофинансирано, а никакви промени не могат да се създадат при липса на пари. Това съобщи за следващ път ръководителят на Българския лекарски съюз (БЛС) доктор Николай Брънзалов в ефира на Nova News.
Той уточни, че недофинансирането е във всички пера на бюджета на Здравната каса и напомни, че лекарският труд и до ден сегашен не е остойностен.
„ БЛС от дълго време с парите от членския импорт на своите членове финансира изработването на методика от експерти от УНСС, с цел да внедрим в нашата ежедневна активност цената на лекарския труд. Лекарският труд в България няма цена – всеки я дефинира както пристигна “, разяснява той.
Д-р Брънзалов изрази мнение, че казусът не е във високите хонорари в системата, достигащи до 40-50 000 лева на месец, а в ниските начални заплати.
„ Не мисля, че 40-50 000 лева на месец е доста, по-скоро бих се съгласил, че стартовите заплати са ниски. Тези 40-50 000 лева доста мениджъри на западни лечебни заведения ще ги дадат няколко пъти, с цел да имат един виртуозен неврохирург в персоналния състав на тяхното лечебно заведение. Така че не бих споделил, че би трябвало да има ограничаване нагоре “, сподели ръководителят на БЛС.
На забележка, че сходни заплати се свързват с административни мениджърски длъжности, а не с отлични експерти, доктор Николай Брънзалов реагира с думите: „ Когато едно финансиране е централизирано, постоянно може да има изкривявания. Ако една болница е акционерно сдружение и лекарите са акционери в нея, те ще разрешат ли да работят за оскъдни суми, а лекарят, който менажира тяхното лечебно заведение, да взема колосални суми? Ще бягат ли на Запад за по-добро възнаграждение? Ще разрешат ли възнаграждението на мениджъра да е голямо, а лечебното му заведение да бъде в задължения? Има огромен % концентрация на ръководството на това лечебно заведение съгласно мен “.
Председателят на БЛС още веднъж акцентира, че системата е недофинансирана и казусът се корени там. „ На опашката на цяла Европа сме по % от Брутният вътрешен продукт, отделян за здравеопазване; най-ниската здравноосигурителна вноска имаме; огромни групи от хора не заплащат здравни осигуровки “, изреди доктор Брънзалов, като в това време уточни, че парите, които се насочват в опазването на здравето, не са просто изхарчени за здравето на българския народ, а са инвестиция в неговото здраве.
Запитан какъв би трябвало да е размерът на здравната вноска, той отвърна, че това е въпрос на разбор. Според него обаче тази смяна мъчно може да бъде въведена, защото която и партия да я изиска, тя би претърпяла съществени негативи. „ Но обстоятелствата го потвърждават – с 8% здравна вноска не може да се покрият потребностите на българския народ “, означи той. По думите му вноската би трябвало да доближи такава стойност, при която няма да има потребност от доплащане в системата.
Д-р Брънзалов се спря и на кадровия недостиг, като означи, че той също е обвързван с дефицита на средства. Ако си представим, че някак този кадрови недостиг се задоволи с магическа пръчка, освен това хронично недофинансиране няма с какво да им заплати системата. Вече и да желаеме, няма кой да пристигна тук освен това финансиране “, счита той. За да бъдат арестувани младите фрагменти у нас пък те би трябвало да знаят на какво могат да разчитат след завършването си, уточни още ръководителят на БЛС.
Той уточни, че недофинансирането е във всички пера на бюджета на Здравната каса и напомни, че лекарският труд и до ден сегашен не е остойностен.
„ БЛС от дълго време с парите от членския импорт на своите членове финансира изработването на методика от експерти от УНСС, с цел да внедрим в нашата ежедневна активност цената на лекарския труд. Лекарският труд в България няма цена – всеки я дефинира както пристигна “, разяснява той.
Д-р Брънзалов изрази мнение, че казусът не е във високите хонорари в системата, достигащи до 40-50 000 лева на месец, а в ниските начални заплати.
„ Не мисля, че 40-50 000 лева на месец е доста, по-скоро бих се съгласил, че стартовите заплати са ниски. Тези 40-50 000 лева доста мениджъри на западни лечебни заведения ще ги дадат няколко пъти, с цел да имат един виртуозен неврохирург в персоналния състав на тяхното лечебно заведение. Така че не бих споделил, че би трябвало да има ограничаване нагоре “, сподели ръководителят на БЛС.
На забележка, че сходни заплати се свързват с административни мениджърски длъжности, а не с отлични експерти, доктор Николай Брънзалов реагира с думите: „ Когато едно финансиране е централизирано, постоянно може да има изкривявания. Ако една болница е акционерно сдружение и лекарите са акционери в нея, те ще разрешат ли да работят за оскъдни суми, а лекарят, който менажира тяхното лечебно заведение, да взема колосални суми? Ще бягат ли на Запад за по-добро възнаграждение? Ще разрешат ли възнаграждението на мениджъра да е голямо, а лечебното му заведение да бъде в задължения? Има огромен % концентрация на ръководството на това лечебно заведение съгласно мен “.
Председателят на БЛС още веднъж акцентира, че системата е недофинансирана и казусът се корени там. „ На опашката на цяла Европа сме по % от Брутният вътрешен продукт, отделян за здравеопазване; най-ниската здравноосигурителна вноска имаме; огромни групи от хора не заплащат здравни осигуровки “, изреди доктор Брънзалов, като в това време уточни, че парите, които се насочват в опазването на здравето, не са просто изхарчени за здравето на българския народ, а са инвестиция в неговото здраве.
Запитан какъв би трябвало да е размерът на здравната вноска, той отвърна, че това е въпрос на разбор. Според него обаче тази смяна мъчно може да бъде въведена, защото която и партия да я изиска, тя би претърпяла съществени негативи. „ Но обстоятелствата го потвърждават – с 8% здравна вноска не може да се покрият потребностите на българския народ “, означи той. По думите му вноската би трябвало да доближи такава стойност, при която няма да има потребност от доплащане в системата.
Д-р Брънзалов се спря и на кадровия недостиг, като означи, че той също е обвързван с дефицита на средства. Ако си представим, че някак този кадрови недостиг се задоволи с магическа пръчка, освен това хронично недофинансиране няма с какво да им заплати системата. Вече и да желаеме, няма кой да пристигна тук освен това финансиране “, счита той. За да бъдат арестувани младите фрагменти у нас пък те би трябвало да знаят на какво могат да разчитат след завършването си, уточни още ръководителят на БЛС.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ




