Завръщането на емигриралите в чужбина висококвалифицирани българи е един от

Завръщането на емигриралите в чужбина висококвалифицирани българи е един от главните сюжети за превъзмогване на острия дефицит на работна ръка в България. Това не може да стане единствено с предложение на високи заплати, трябват и други тласъци, един от които може да е гратис жилище. Това предложи вицепремиерът Томислав Дончев по време на извършената през вчерашния ден 12-а годишна среща на бизнеса с държавното управление, проведена от в. "Капитал ". Тя бе отдадена на казуса по какъв начин България да реализира резистентен растеж, до момента в който човешкият й капитал изтича в чужбина. "Има хубави начинания от страна на частния бранш - в случай че някой се завърне от чужбина и отиде да работи при тях, да получи избрани тласъци - да му покрият разноските за път, за настаняване...Това звучи добре. Но аз си мисля, че имаме два запаса, които са напълно неизчерпани. На първо място - жилищната политика. Не може в страната тя да се изчерпва единствено с намиране на жилища за обществено слаби жители. Тя би трябвало да е част от тласъците, свързани с пазара на труда. В някои региони на страната имаме голям капацитет от неизползвани жилища, които са де факто необитаеми - не можем да открием даже притежателите им, с цел да ги накараме да си платят налозите. Но в случай че локалните управляващи разполагат с по-големи жилищни фондове, това би могло да бъде част от тласъците - настаняване в ремонтирано жилище ", разяснява Дончев, представен от БГНЕС. Той обаче призна, че въпреки всичко решението къде да работиш и живееш е комплицирано, като изисква отговори на въпросите къде ще учат децата ти, къде ще се лекуват, има ли риск да ти откраднат колата. Идеята на вицепремиера изумително припомня провалени предходни тактики за привличане на хора в обезлюдени региони. Дончев въпреки всичко регистрира, че в България имаме прекалено много тактики. "Когато всичко ти е приоритет - нищо не ти е приоритет ", сподели той. Всяка година към 25 хиляди българи напущат страната, а 11.5 хиляди се връщат, написа "Сега ". Друг вид за справяне с дефицита на работна ръка е активирането на неактивните безработни българи - към 200 хиляди души. Това обаче е сложна задача, защото към 75 хиляди от тях са продължително безработни и като се изключи че са нискообразовани, са и без трудови привички. Много сериозен запас за квалифицирани фрагменти е раздутата държавна администрация. "Сега в обществения бранш са заети към 10% от работната мощ, които могат да намалеят с въвеждането на електронно ръководство. В рамките на идващите до 5 година чиновниците на гише в администрацията ще намалеят с до 1/3 ", изясни още Дончев.