Застаряването на обществата продължава с неотслабващи темпове, но пенсионните системи

...
Застаряването на обществата продължава с неотслабващи темпове, но пенсионните системи
Коментари Харесай

Алианц откри пукнатини в договора на поколенията при изследване на пенсионните системи

Застаряването на обществата продължава с неотслабващи темпове, само че пенсионните системи в международен мащаб наподобяват на огромна строителна площадка без изгледи за нейното довеждане докрай – единствено няколко страни са готови за идните демографски промени. Това е един от главните заключения във второто издание на глобален доклад на Allianz (Global Pension Report), който проучва 75 пенсионни системи по целия свят, употребявайки Allianz Pension Index (API). Той се състои от три стълба: разбор на главните демографски и фискални условия (оценява скоростта на демографските промени, обществената задлъжнялост и общия витален стандарт; затова той отразява структурните предпоставки, които всяка пенсионна промяна би трябвало да вземе предвид) и по-късно преглежда двете съществени измерения на всяка пенсионна система: резистентност и адекватност. Първият прави оценка до каква степен една пенсионна система е готова да смекчи въздействието на демографските промени, а вторият прави оценка адекватността на пенсионните системи и дали обезпечават съответен витален стандарт в преклонна възраст.

С обща оценка 3,4 българската пенсионна система се подрежда в средата на международната ранглиста. Въпреки това, дружно с балтийските страни, тя е една от най-хубавите в района. Нейната мощна страна е относително положителният резултат за резистентност, отразяващ неотдавнашните нараствания на възрастта за пенсиониране и минималните интервали на вноски.
Ахилесовата пета
остава демографската вероятност, която бързо се утежнява: коефициентът на взаимозависимост сред трудоспособна и нетрудоспособна възраст се чака да нарасне до 56,2% до 2050 година, един от най-високите коефициенти в района. Следователно може да са нужни спомагателни промени, не на последно място с акцент върху адекватността. Например финансово финансираните решения и опциите за претовареност за по-възрастните служащи би трябвало да бъдат усъвършенствани, с цел да се усилят пенсионните приходи оттатък първия обществен дирек.
Източник: manager.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР