6 начина да си върнете страстта към работата
Започването на нова работа е вълнуващо. В този миг вие сте окрилени от пристрастеност, мотивация и упоритост, с цел да се визиите допустимо най-добре.
Когато обаче работите на едно и също място или в една и съща област в продължение на десетилетие или повече, вашият интерес към работата постепенно стартира да изчезва.
„ След като са работили 20 години в една компания, някои хора стартират да се питат по какъв начин да поддържат ентусиазма, който са имали, когато са били по-млади “, споделя Сюзън Пепъркорн, основен изпълнителен шеф на Positive Workplace Partners.
Ако ползите ви са се трансформирали или просто сте станали безразлични към работата си, пробвайте тези шест тактики за разпалване на изгубената пристрастеност, които могат да ви върнат във времето, когато новата работа е била най-вълнуващото нещо в живота ви.
1. Предизвикайте мозъка си
„ Забелязал съм, че когато приказвам с хора, които споделят, че ненавиждат работата си, в множеството случаи казусът се свежда до досада и загуба на интерес “, споделя Кери Ханън, създател на „ Love Your Job: The New Rules for Career Happiness “.
„ Най-важното нещо, а може би и най-лесното, което някой може да направи, е да научи нещо ново. Веднага щом започнете да научавате нови неща за вашата работа, ще си върнете ентусиазма.
Регистрирайте се за стратегия за професионално развиване или отидете на професионални курсове в свободното си време. Освен че ще раздвижите мозъка си и още веднъж ще станете стимулирани, новите познания могат да ви дадат преимущество в работата, което преди не сте имали.
2. Намерете смисъл във вашата работа
„ Изследванията демонстрират, че хората са най-ангажирани на работното място, когато задачите и дейностите им имат персонален смисъл за тях. “, споделя Пепъркорн.
„ Стойностите варират от човек на човек. За някои най-важното може да бъде да ученето и връзката, до момента в който други желаят да оказват помощ на останалите да реализират своите цели посредством попечителство и управление в вярната посока “, прибавя той.
Припомнете си за какво сте се насочили към тази област на професионално развиване, когато сте почнали работа, и помислете дали към момента вървите по същия път. Подновяването на вашия ангажимент към задачите, които сте си сложили при започване на вашата кариера, или основаването на нови, може да ви върне чувството за смисъл в това, което вършиме.
3. Помогнете на другите
„ Чувството, което изпитваме, когато сме потребни и когато нашата помощ е оценена от останалите, може да бъде извънредно удовлетворяващо. Да виждаш по какъв начин другите порастват с помощта на твоята помощ, дава голяма мотивация и благополучие. “, споделя Хейлъли Азулай, създател на „ Strength to Strength: How Working from Your Strengths Can Help You Lead a More Fulfilling Life. “
Да бъдете наставник на някой по-млад и некомпетентен сътрудник, работещ във вашата професионална сфера, може да усили ентусиазма ви за това, което вършиме.
„ Има нещо доста удовлетворяващо в построяването на завещание, изключително в случай че кариерата ви в тази област е траяла няколко десетилетия “, прибавя Азулай.
Когато обаче работите на едно и също място или в една и съща област в продължение на десетилетие или повече, вашият интерес към работата постепенно стартира да изчезва.
„ След като са работили 20 години в една компания, някои хора стартират да се питат по какъв начин да поддържат ентусиазма, който са имали, когато са били по-млади “, споделя Сюзън Пепъркорн, основен изпълнителен шеф на Positive Workplace Partners.
Ако ползите ви са се трансформирали или просто сте станали безразлични към работата си, пробвайте тези шест тактики за разпалване на изгубената пристрастеност, които могат да ви върнат във времето, когато новата работа е била най-вълнуващото нещо в живота ви.
1. Предизвикайте мозъка си
„ Забелязал съм, че когато приказвам с хора, които споделят, че ненавиждат работата си, в множеството случаи казусът се свежда до досада и загуба на интерес “, споделя Кери Ханън, създател на „ Love Your Job: The New Rules for Career Happiness “.
„ Най-важното нещо, а може би и най-лесното, което някой може да направи, е да научи нещо ново. Веднага щом започнете да научавате нови неща за вашата работа, ще си върнете ентусиазма.
Регистрирайте се за стратегия за професионално развиване или отидете на професионални курсове в свободното си време. Освен че ще раздвижите мозъка си и още веднъж ще станете стимулирани, новите познания могат да ви дадат преимущество в работата, което преди не сте имали.
2. Намерете смисъл във вашата работа
„ Изследванията демонстрират, че хората са най-ангажирани на работното място, когато задачите и дейностите им имат персонален смисъл за тях. “, споделя Пепъркорн.
„ Стойностите варират от човек на човек. За някои най-важното може да бъде да ученето и връзката, до момента в който други желаят да оказват помощ на останалите да реализират своите цели посредством попечителство и управление в вярната посока “, прибавя той.
Припомнете си за какво сте се насочили към тази област на професионално развиване, когато сте почнали работа, и помислете дали към момента вървите по същия път. Подновяването на вашия ангажимент към задачите, които сте си сложили при започване на вашата кариера, или основаването на нови, може да ви върне чувството за смисъл в това, което вършиме.
3. Помогнете на другите
„ Чувството, което изпитваме, когато сме потребни и когато нашата помощ е оценена от останалите, може да бъде извънредно удовлетворяващо. Да виждаш по какъв начин другите порастват с помощта на твоята помощ, дава голяма мотивация и благополучие. “, споделя Хейлъли Азулай, създател на „ Strength to Strength: How Working from Your Strengths Can Help You Lead a More Fulfilling Life. “
Да бъдете наставник на някой по-млад и некомпетентен сътрудник, работещ във вашата професионална сфера, може да усили ентусиазма ви за това, което вършиме.
„ Има нещо доста удовлетворяващо в построяването на завещание, изключително в случай че кариерата ви в тази област е траяла няколко десетилетия “, прибавя Азулай.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ