От AI до дигитален маркетинг: започва кандидатстването за стажантската програма Hub by Yettel
Започва кандидатстването за десетото юбилейно издание на стажантската стратегия Hub by Yettel. Тази година тя отваря пoзиции в общо 12 стратегически посоки, измежду които изкуствен интелект, мрежови технологии, цифров маркетинг, стабилно развиване и други.
Програмата е ориентирана към студенти от 3. и 4. курс, магистри и млади експерти, като приемът на кандидатури за отворените ще продължи до 10 септември.
В взаимозависимост от ролята, стажантите ще работят по основни за телекома планове – ще основават новаторски UX/UI дизайни, ще вземат участие в създаването на мобилни приложения и ще проучват огромни размери от данни за оптимизация на бизнес процесите и възстановяване на потребителско прекарване. Други от тях ще научат по какъв начин се изготвя разбор на мобилната мрежа, както и ще вземат участие в процесите по вътрешен одит и поддръжката и развиването на цифрови артикули.
Hub by Yettel продължава 12 месеца – точно продължителността я отличава от множеството стажантски начинания. В рамките на година участниците навлизат в дълбочина в бизнес процесите и развиват пълноценни умения за работа. Всеки стажант разчита на непрекъсната поддръжка от своя наставник – умел експерт, който го направлява и му оказва помощ да развие капацитета си. Така в края на програмата участниците имат повсеместен взор върху активността на компанията и са доста по-подготвени и уверени да продължат развиването си. Това е и едно от огромните преимущества на Hub by Yettel – че дава действителна опция на гениите да бъдат наети на непрекъсната позиция.
Участниците в програмата получават месечно заплащане, както и цялостния пакет придобивки, с които разполагат и чиновниците на телекома – проект с неограничени минути и MB, отстъпка за закупуване на мобилно устройство, ваучери за храна, в допълнение здравно обезпечаване и други
Десетото издание на програмата започва през ноември, като процесът на асортимент минава през три стадия: кандидатстване с автобиография или CV, телефонно изявление и така наречен „ център за оценка “. По време на третия стадий претендентите извършват разнородни на практика задания, които отразяват действителни провокации в работната среда. След това те имат опция за персонална среща с ръководителя на екипа, в който аплайват, с цел да получат спомагателна информация и да споделят мотивацията си за развиване.
В своята 10-годишна история Hub by Yettel е посрещнала близо 100 участници. През годините стажантската стратегия се утвърждава като една от основните начинания, с които Yettel поддържа младите гении и дава мощен старт на професионалното им развиване.
Програмата е ориентирана към студенти от 3. и 4. курс, магистри и млади експерти, като приемът на кандидатури за отворените ще продължи до 10 септември.
В взаимозависимост от ролята, стажантите ще работят по основни за телекома планове – ще основават новаторски UX/UI дизайни, ще вземат участие в създаването на мобилни приложения и ще проучват огромни размери от данни за оптимизация на бизнес процесите и възстановяване на потребителско прекарване. Други от тях ще научат по какъв начин се изготвя разбор на мобилната мрежа, както и ще вземат участие в процесите по вътрешен одит и поддръжката и развиването на цифрови артикули.
Hub by Yettel продължава 12 месеца – точно продължителността я отличава от множеството стажантски начинания. В рамките на година участниците навлизат в дълбочина в бизнес процесите и развиват пълноценни умения за работа. Всеки стажант разчита на непрекъсната поддръжка от своя наставник – умел експерт, който го направлява и му оказва помощ да развие капацитета си. Така в края на програмата участниците имат повсеместен взор върху активността на компанията и са доста по-подготвени и уверени да продължат развиването си. Това е и едно от огромните преимущества на Hub by Yettel – че дава действителна опция на гениите да бъдат наети на непрекъсната позиция.
Участниците в програмата получават месечно заплащане, както и цялостния пакет придобивки, с които разполагат и чиновниците на телекома – проект с неограничени минути и MB, отстъпка за закупуване на мобилно устройство, ваучери за храна, в допълнение здравно обезпечаване и други
Десетото издание на програмата започва през ноември, като процесът на асортимент минава през три стадия: кандидатстване с автобиография или CV, телефонно изявление и така наречен „ център за оценка “. По време на третия стадий претендентите извършват разнородни на практика задания, които отразяват действителни провокации в работната среда. След това те имат опция за персонална среща с ръководителя на екипа, в който аплайват, с цел да получат спомагателна информация и да споделят мотивацията си за развиване.
В своята 10-годишна история Hub by Yettel е посрещнала близо 100 участници. През годините стажантската стратегия се утвърждава като една от основните начинания, с които Yettel поддържа младите гении и дава мощен старт на професионалното им развиване.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ