Зашеметяващ скок на заплатите в лондонското Сити
Заплатите във финансовия бранш във Англия са скочили неимоверно през последните месеци, наблягайки още повече неравенствата в страната, преживяваща рецесия с цената на живота. Това сочи изследване на мозъчния концерн Ай Еф Ес (IFS), представено от Франс прес.
През февруари междинната месечна заплата на чиновниците във финансовите компании е била с 31 на 100 по-висока спрямо декември 2019 година, до момента в който във всички останали браншове е регистрирано покачване от 14 %.
Преди пандемията ниските заплати растяха повече от междинните и високите, излиза наяве от изследването.
В миг, когато най-бедните английски семейства страдат от покачването на инфлация до 30-годишен връх, нарастването на заплатите във финансовия и застрахователния бранш е достигнало през последните месеци невиждани за последните 10 години нива.
Тази наклонност съответствува също така с понижаването на обществения най-малко след отслабването на пандемията от КОВИД-19. Според специалистите по този начин вероятностите за семействата с ниски приходи към този момент са доста по-мрачни, написа Българска телеграфна агенция.
Неравенствата се виждат даже в самия финансов бранш: нарастванията на заплатите са съсредоточени измежду най-високите приходи, открива изследването, което се основава на данни от английските данъчни служби (HMRC) и Националната статистическа работа (ONS).
Възможно е данните да регистрират частично нарастването на бонусите, плащани нормално през януари и февруари в фирмите от бранша, само че разликите бяха почнали да се нарастват по-рано, тъй че данните допускат и нарастване на главните заплати.
Няма ясно пояснение за ускоряването на растежа на заплатите във финансовия бранш, където не се следи бързо разгръщане на интензивността или повече напрежение на пазара на труда, в сравнение с в други сфери. При все това някои огромни банки оповестиха по-високи облаги, частично вследствие на множеството сливания и придобивания по време на пандемията.
През февруари междинната месечна заплата на чиновниците във финансовите компании е била с 31 на 100 по-висока спрямо декември 2019 година, до момента в който във всички останали браншове е регистрирано покачване от 14 %.
Преди пандемията ниските заплати растяха повече от междинните и високите, излиза наяве от изследването.
В миг, когато най-бедните английски семейства страдат от покачването на инфлация до 30-годишен връх, нарастването на заплатите във финансовия и застрахователния бранш е достигнало през последните месеци невиждани за последните 10 години нива.
Тази наклонност съответствува също така с понижаването на обществения най-малко след отслабването на пандемията от КОВИД-19. Според специалистите по този начин вероятностите за семействата с ниски приходи към този момент са доста по-мрачни, написа Българска телеграфна агенция.
Неравенствата се виждат даже в самия финансов бранш: нарастванията на заплатите са съсредоточени измежду най-високите приходи, открива изследването, което се основава на данни от английските данъчни служби (HMRC) и Националната статистическа работа (ONS).
Възможно е данните да регистрират частично нарастването на бонусите, плащани нормално през януари и февруари в фирмите от бранша, само че разликите бяха почнали да се нарастват по-рано, тъй че данните допускат и нарастване на главните заплати.
Няма ясно пояснение за ускоряването на растежа на заплатите във финансовия бранш, където не се следи бързо разгръщане на интензивността или повече напрежение на пазара на труда, в сравнение с в други сфери. При все това някои огромни банки оповестиха по-високи облаги, частично вследствие на множеството сливания и придобивания по време на пандемията.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ