Пазарът на труда в Бургас: IT индустрията води по заплати, туризмът – по заетост
Заплатите ще набъбнат приблизително с 3-4%, като максимален растеж от 5-7% се чака точно в софтуерния бранш, предвиждат специалисти
Актуалните данни от Jobs.bg и Агенцията по заетостта за интервала януари-февруари 2025 година разкриват, че най-търсените експерти в Бургас са в областта на осведомителните технологии. Компаниите изпитват засилен дефицит на софтуерни разработчици, QA експерти и DevOps инженери, като предлаганите заплати са най-високи в района. Възнагражденията в бранша стартират от 2800 лева за junior позиции и доближават до 7000 лева за senior разработчици. След IT промишлеността туризмът и хотелиерството остават вторият по значителност бранш, като обичайно основават огромен брой работни места в района.
IT промишлеността: водеща мощ в локалната икономика
Бургас се утвърждава като разрастващ се IT хъб, привличащ както локални експерти, по този начин и фрагменти от други градове. В бранша има мощно търсене на софтуерни разработчици, като техните хонорари варират според от опита – 2800-3500 лева за junior позиции, 4000-5200 лева за mid-level и 5500-7000 лева за senior експерти. Същевременно QA инженерите получават сред 2500 и 4200 лева, а DevOps инженерите могат да чакат хонорари в диапазона 3500-6000 лева
Липсата на задоволително квалифицирани IT фрагменти е главен проблем за бизнеса. През последните месеци три интернационалните софтуерни компании са отворили офиси в града, което в допълнение ускорява конкуренцията за експерти. Работодателите оферират гъвкави условия на труд, като 55% от фирмите дават опция за отдалечена или хибридна работа.
Туризмът и хотелиерството остават основен сектор
Въпреки че IT промишлеността е най-добре платената, туризмът и хотелиерството не престават да бъдат главен мотор на локалната стопанска система. Бургаската област обичайно разчита на сезонната претовареност, като упованията са напролет и лятото на 2025 година работните места в туризма да набъбнат с 15%. Най-търсените фрагменти в бранша са шефове на хотели с хонорари сред 2200 и 3800 лева, F&B мениджъри със заплати от 2000 до 3000 лева, както и готвачи, чийто приход варира сред 1800 и 2800 лева
Растеж в цифровите услуги и непоклатимост в строителството
Секторът на цифровия маркетинг и UX/UI дизайна също бележи забележителен напредък. Заплатите на UX/UI дизайнерите варират сред 2500 и 4000 лева, а експертите по цифров маркетинг и ръководство на обществени медии могат да чакат заплащане в рамките на 2000-3500 лева
Строителството остава постоянен бранш с високо търсене на архитекти и строителни инженери, които получават 2500-4500 лева, както и на механически ръководители със заплати сред 2200 и 3500 лева
Работодателите уголемяват обществените придобивки, а заетостта се стабилизира
За да привлекат и задържат фрагменти, работодателите в Бургас оферират все по-добри условия. Сред най-честите придобивки са ваучери за храна (82% от работодателите), здравно обезпечаване (68%) и бонуси за показване (73%). Освен това, гъвкавото работно време и спомагателните дни отпуск стават все по-често срещана процедура.
Данните сочат, че 82% от работещите са на цялостен работен ден, до момента в който сезонните чиновници съставляват 6% от заетите. Най-голям дял от работната мощ се намира във възрастовата група 26-35 години (35%), следвани от 36-45 годишните (28%).
До май 2025 година се планува увеличение на работните места в IT бранша с 8%, до момента в който туризмът ще продължи да основава максимален размер работни места. Заплатите ще набъбнат приблизително с 3-4%, като максимален растеж от 5-7% се чака точно в софтуерния бранш.
С разширението на индустриалната зона на Бургас и развиването на IT парка в града, районът се утвърждава като привлекателно място за висококвалифицирани експерти. През последните месеци 15 нови компании са разкрили офиси в града, а логистичният парк и пристанищната зона също се уголемяват.
IT промишлеността остава най-добре платеният и динамично разрастващ се бранш в Бургас, като възнагражденията в него варират от 2800 до 7000 лева Въпреки това, туризмът продължава да бъде най-големият шеф, осигуряващ хиляди работни места всяка година. Стабилността на строителния бранш, растежът в цифровите услуги и модернизацията на инфраструктурата в допълнение затвърждават Бургас като район с резистентен стопански напредък и вероятности за професионално развиване през 2025 г.
Актуалните данни от Jobs.bg и Агенцията по заетостта за интервала януари-февруари 2025 година разкриват, че най-търсените експерти в Бургас са в областта на осведомителните технологии. Компаниите изпитват засилен дефицит на софтуерни разработчици, QA експерти и DevOps инженери, като предлаганите заплати са най-високи в района. Възнагражденията в бранша стартират от 2800 лева за junior позиции и доближават до 7000 лева за senior разработчици. След IT промишлеността туризмът и хотелиерството остават вторият по значителност бранш, като обичайно основават огромен брой работни места в района.
IT промишлеността: водеща мощ в локалната икономика
Бургас се утвърждава като разрастващ се IT хъб, привличащ както локални експерти, по този начин и фрагменти от други градове. В бранша има мощно търсене на софтуерни разработчици, като техните хонорари варират според от опита – 2800-3500 лева за junior позиции, 4000-5200 лева за mid-level и 5500-7000 лева за senior експерти. Същевременно QA инженерите получават сред 2500 и 4200 лева, а DevOps инженерите могат да чакат хонорари в диапазона 3500-6000 лева
Липсата на задоволително квалифицирани IT фрагменти е главен проблем за бизнеса. През последните месеци три интернационалните софтуерни компании са отворили офиси в града, което в допълнение ускорява конкуренцията за експерти. Работодателите оферират гъвкави условия на труд, като 55% от фирмите дават опция за отдалечена или хибридна работа.
Туризмът и хотелиерството остават основен сектор
Въпреки че IT промишлеността е най-добре платената, туризмът и хотелиерството не престават да бъдат главен мотор на локалната стопанска система. Бургаската област обичайно разчита на сезонната претовареност, като упованията са напролет и лятото на 2025 година работните места в туризма да набъбнат с 15%. Най-търсените фрагменти в бранша са шефове на хотели с хонорари сред 2200 и 3800 лева, F&B мениджъри със заплати от 2000 до 3000 лева, както и готвачи, чийто приход варира сред 1800 и 2800 лева
Растеж в цифровите услуги и непоклатимост в строителството
Секторът на цифровия маркетинг и UX/UI дизайна също бележи забележителен напредък. Заплатите на UX/UI дизайнерите варират сред 2500 и 4000 лева, а експертите по цифров маркетинг и ръководство на обществени медии могат да чакат заплащане в рамките на 2000-3500 лева
Строителството остава постоянен бранш с високо търсене на архитекти и строителни инженери, които получават 2500-4500 лева, както и на механически ръководители със заплати сред 2200 и 3500 лева
Работодателите уголемяват обществените придобивки, а заетостта се стабилизира
За да привлекат и задържат фрагменти, работодателите в Бургас оферират все по-добри условия. Сред най-честите придобивки са ваучери за храна (82% от работодателите), здравно обезпечаване (68%) и бонуси за показване (73%). Освен това, гъвкавото работно време и спомагателните дни отпуск стават все по-често срещана процедура.
Данните сочат, че 82% от работещите са на цялостен работен ден, до момента в който сезонните чиновници съставляват 6% от заетите. Най-голям дял от работната мощ се намира във възрастовата група 26-35 години (35%), следвани от 36-45 годишните (28%).
До май 2025 година се планува увеличение на работните места в IT бранша с 8%, до момента в който туризмът ще продължи да основава максимален размер работни места. Заплатите ще набъбнат приблизително с 3-4%, като максимален растеж от 5-7% се чака точно в софтуерния бранш.
С разширението на индустриалната зона на Бургас и развиването на IT парка в града, районът се утвърждава като привлекателно място за висококвалифицирани експерти. През последните месеци 15 нови компании са разкрили офиси в града, а логистичният парк и пристанищната зона също се уголемяват.
IT промишлеността остава най-добре платеният и динамично разрастващ се бранш в Бургас, като възнагражденията в него варират от 2800 до 7000 лева Въпреки това, туризмът продължава да бъде най-големият шеф, осигуряващ хиляди работни места всяка година. Стабилността на строителния бранш, растежът в цифровите услуги и модернизацията на инфраструктурата в допълнение затвърждават Бургас като район с резистентен стопански напредък и вероятности за професионално развиване през 2025 г.
Източник: flagman.bg
КОМЕНТАРИ