Заплащането на ръководните кадри в САЩ нараства с най-високия темп

Заплащането на управителните фрагменти в Съединени американски щати нараства с най-високия ритъм от 14 години, разширявайки разликата сред приходите и неравенството, защото се усилва съвсем три пъти по-бързо от общия растеж на заплатите, написа Quartz, цитира Економи.бг.

Досега тази година междинното възнаграждение на основните изпълнителни шефове на фирмите от S&P 500 се е повишило с 12%, оповестява Financial Times, до момента в който нарастването на средностатистическия чиновник е към 4,1%.

„ Небето е границата “ за основните изпълнителни шефове, сподели Уилям Джордж, който преди този момент е бил ръководител на борда на комитета за обезщетения на Exxon. Заплащането на ръководителите „ излезе отвън надзор “, сподели той за FT, добавяйки, че се притеснява, че прекалено повишените заплати ще доведат до нараснало съмнение на потребителите към корпорациите. „ Това ще докара до по-нататъшно разделяне в страната ни сред имащите и нямащите. “

Увеличаването на заплатите на ръководителите постоянно се дължи на търсенето на пазара, сподели Робин Фераконе, основен изпълнителен шеф на Farient Advisors, консултантска компания за обезщетения на изпълнителни шефове, пред FT. Тя сподели, че фирмите се пробват „ да попречат на техните изпълнителни шефове да одобряват телефонни позвънявания от комисиите за търсене [на конкуренти]. “

Новината за увеличеното възнаграждение на висшия мениджмънт идва, откакто акционерите наградиха шефа на Tesla Илън Мъск със зашеметяващия пакет от варианти върху акции на стойност $56 милиарда.