Как се заплаща нощния труд в България?
Заплащането на нощен труд у нас се дефинира като % от минималната работна заплата, а през актуалната година тя е 1077 лв., напомня " Фокус “. Съгласно член 8 от КТ за всеки отработен нощен час или за част от него сред 22,00 ч. и 6,00 ч. на служащите и чиновниците се заплаща в допълнение трудово заплащане за нощен труд в размер не по-малък от 0,15 на 100 от минималната работна заплата, открита за страната, само че не по-малко от един лев.
Допълнителното трудово заплащане за нощния труд се заплаща за всеки отработен нощен час без значение от метода за отчитане (изчисляване) на работното време (подневно или сумирано).
Още в края на предходната година подвигнаха парите за нощен труд на служителите на реда. В заповедта на министъра на вътрешните работи ясно е посочено:
На съображение член 67, алинея 7, т. 1 от Закона за държавния чиновник и член 20 от Наредбата за заплатите на чиновниците в държавната администрация:
1. Размерът на спомагателното заплащане за всеки отработен нощен час или за част от него за времето сред 22,00 ч. и 6,00 ч. е 1,62 лева
2. Размерът на спомагателното заплащане за нощен труд да се ползва считано от 1.01.2025 година
Когато приказваме за работа в частни компании нещата не стоят по този начин ясно и подредено.
" Фокус “ разгласява запитване на служащ:
Шофьор съм на тежкотоварен автомобил 12 и повече тона. Пътувам до Западна Европа и обратно(прави курсове). Времето на ръководство на тов. коли е уредено в Регламент 561/2006 на Европейския парламент.(чл. 6 - 8 ). Там е написано, че дневното време за ръководство не следва да надвишава девет часа, без да е посочено ръководството по кое време следва да е –през деня или през нощта. Аз самичък предпочитам дали да ръководя автомобила денем или през нощта. Работодателят ми заплаща плануваните в Наредбата за командировките в чужбина дневни пари за командировка. Питането ми е, в случай че ръководя тов. автомобил през нощта, следва ли работодателя да ми заплаща и за нощен труд?
Отговорът на специалистите от Министерството на труда и обществената политика:
Според член 66, алинея 1, т. 8 от Кодекса на труда (КТ) трудовият контракт съдържа данни за страните и дефинира продължителността на работния ден или седмица. За лицата, които правят транспортни действия в автомобилния превоз, са регламентирани специфични условия за организацията на работното време и почивката. Те се съдържат в Наредба за организация на работното време на лицата, които правят транспортни действия в автомобилния превоз (Наредбата).
Съгласно член 3 от Наредбата работодателят е задължен да дефинира работното време и времето за почивки на транспортните служащи. Според член 140, алинея 2 от КТ нощен е трудът, който се поставя от 22,00 ч. до 06,00 ч. Следователно, в случай че избраното работно време, според горецитираната разпоредба, обгръща тези часове, следва да се изплаща и в допълнение заплащане за нощен труд. То се заплаща без значение от командировъчните средства.
Допълнителното трудово заплащане за нощния труд се заплаща за всеки отработен нощен час без значение от метода за отчитане (изчисляване) на работното време (подневно или сумирано).
Още в края на предходната година подвигнаха парите за нощен труд на служителите на реда. В заповедта на министъра на вътрешните работи ясно е посочено:
На съображение член 67, алинея 7, т. 1 от Закона за държавния чиновник и член 20 от Наредбата за заплатите на чиновниците в държавната администрация:
1. Размерът на спомагателното заплащане за всеки отработен нощен час или за част от него за времето сред 22,00 ч. и 6,00 ч. е 1,62 лева
2. Размерът на спомагателното заплащане за нощен труд да се ползва считано от 1.01.2025 година
Когато приказваме за работа в частни компании нещата не стоят по този начин ясно и подредено.
" Фокус “ разгласява запитване на служащ:
Шофьор съм на тежкотоварен автомобил 12 и повече тона. Пътувам до Западна Европа и обратно(прави курсове). Времето на ръководство на тов. коли е уредено в Регламент 561/2006 на Европейския парламент.(чл. 6 - 8 ). Там е написано, че дневното време за ръководство не следва да надвишава девет часа, без да е посочено ръководството по кое време следва да е –през деня или през нощта. Аз самичък предпочитам дали да ръководя автомобила денем или през нощта. Работодателят ми заплаща плануваните в Наредбата за командировките в чужбина дневни пари за командировка. Питането ми е, в случай че ръководя тов. автомобил през нощта, следва ли работодателя да ми заплаща и за нощен труд?
Отговорът на специалистите от Министерството на труда и обществената политика:
Според член 66, алинея 1, т. 8 от Кодекса на труда (КТ) трудовият контракт съдържа данни за страните и дефинира продължителността на работния ден или седмица. За лицата, които правят транспортни действия в автомобилния превоз, са регламентирани специфични условия за организацията на работното време и почивката. Те се съдържат в Наредба за организация на работното време на лицата, които правят транспортни действия в автомобилния превоз (Наредбата).
Съгласно член 3 от Наредбата работодателят е задължен да дефинира работното време и времето за почивки на транспортните служащи. Според член 140, алинея 2 от КТ нощен е трудът, който се поставя от 22,00 ч. до 06,00 ч. Следователно, в случай че избраното работно време, според горецитираната разпоредба, обгръща тези часове, следва да се изплаща и в допълнение заплащане за нощен труд. То се заплаща без значение от командировъчните средства.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ