Заплащането на мъжете и жените е стар проблем у нас,

" Заплащането на мъжете и дамите е остарял проблем у нас, само че напредъкът за неговото решение е прекомерно дребен. Наскоро Евростат разгласява данни за 2022 година - 12,7% е разликата в средноевропейското възнаграждение на мъжете и дамите, което по никакъв начин не е дребна разлика.

С повишаването на възрастта на дамите тази разлика се усилва и доближава до 28%, което значи, че дамите от трета възраст нямат задоволително спестявания, нямат средства за персонални вложения ", означи Христина Христова по Българска национална телевизия.

Според Светлозар Петров една от аргументите за това са кариерните паузи при дамите - да вземем за пример, майчинството.

" Друга причина е разпределението сред мъжки и женски специалности. Част от специалностите, желани от дамите, като цяло са по-зле платени. Това нещо с годините се изравнява и ставаме все по-добре - през 2022 година разликата в заплащането беше 12%, до момента в който в някогашния Източен блок разликите са много по-големи ", добави той.