Заплащането на мъжете и жените е стар проблем у нас,

" Заплащането на мъжете и дамите е остарял проблем у нас, само че напредъкът за неговото решение е прекомерно дребен. Наскоро Евростат разгласява данни за 2022 година - 12,7% е разликата в средноевропейското възнаграждение на мъжете и дамите, което по никакъв начин не е дребна разлика. С повишаването на възрастта на дамите тази разлика се усилва и доближава до 28%, което значи, че дамите от трета възраст нямат задоволително спестявания, нямат средства за персонални вложения ", означи в ефира на Българска национална телевизия някогашният обществен министър Христина Христова.

Според Светлозар Петров, специалист по ръководство на човешки запаси, една от аргументите за това са кариерните паузи при дамите - да вземем за пример, майчинството.

" Друга причина е разпределението сред мъжки и женски специалности. Част от специалностите, желани от дамите, като цяло са по-зле платени. Това нещо с годините се изравнява и ставаме все по-добре - през 2022 година разликата в заплащането беше 12%, доката в някогашния Източен блок разликите са много по-големи ", добави той.