Работещите между 20 и 64 г. гонят 80%
Заетостта в България да се усили до 78,2% от популацията сред 20 и 64 години, а безработицата да не надвишава 4%. Това са част от задачите, заложени в Стратегията по заетостта на страната за интервала 2021-2030 година, която беше утвърдена от служебното държавно управление на Стефан Янев.
В документа се планува през идващото десетилетие работещите във възрастовата група 55-64 години да доближи 70% от популацията, а младежите до 29 години, които нито учат, нито работят, да намалеят до 15% от хората на тази възраст.
В кратковременен проект, до 2024 година, задачата е да се доближат равнищата на претовареност на равнища от 2019 година, в следствие от възобновяване на стопанската система.
Стратегическият документ включва и ограничения за повишение на търсенето на работна мощ в стопански по-слабо развитите райони и за поощряване на основаването на работни места в дребни и междинни компании, обществената стопанска система и стопанската система за запазване на околната среда.
Предвидени са и действия за стимулиране използването на новите форми на труд, възстановяване на гъвкавостта и сигурността на работните места, както и за справяне с недекларирания труд и адаптиране на работните места и отбрана на работещите в условия на пандемия.
В документа се планува през идващото десетилетие работещите във възрастовата група 55-64 години да доближи 70% от популацията, а младежите до 29 години, които нито учат, нито работят, да намалеят до 15% от хората на тази възраст.
В кратковременен проект, до 2024 година, задачата е да се доближат равнищата на претовареност на равнища от 2019 година, в следствие от възобновяване на стопанската система.
Стратегическият документ включва и ограничения за повишение на търсенето на работна мощ в стопански по-слабо развитите райони и за поощряване на основаването на работни места в дребни и междинни компании, обществената стопанска система и стопанската система за запазване на околната среда.
Предвидени са и действия за стимулиране използването на новите форми на труд, възстановяване на гъвкавостта и сигурността на работните места, както и за справяне с недекларирания труд и адаптиране на работните места и отбрана на работещите в условия на пандемия.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ




