Над 78% заетост сред българите между 20 и 64 г. предвижда нова стратегия
Заетостта в България да се усили до 78,2 на 100 от популацията сред 20 и 64 години, а безработицата да не надвишава 4 на 100. Това са част от задачите, заложени в Стратегията по заетостта на България за интервала 2021-2030 година, която беше утвърдена от държавното управление, заяви пресслужбата на служебния кабинет.
В документа се планува през идващото десетилетие работещите във възрастовата група 55-64 години да доближи 70 на 100, а младежите до 29 години, които нито учат, нито работят, да намалее до 15 на 100 от популацията на тази възраст.
Визията на тактиката е през 2030 година заетостта в България да е с качествени и устойчиви работни места с почтено възнаграждение, здравословни и безвредни условия на труд и благоприятни условия за кариерно развиване. Дейностите за реализиране на задачите й са разграничени в 11 групи.
Стратегическия документ включва и ограничения за повишение на търсенето на работна мощ в стопански по-слабо развитите райони и за поощряване на основаването на работни места в дребни и междинни компании, обществената стопанска система и стопанската система за запазване на околната среда. Предвидени са и действия за стимулиране използването на новите форми на труд, възстановяване на гъвкавостта и сигурността на работните места, както и за справяне с недекларирания труд и адаптиране на работните места и отбрана на работещите в условия на пандемия.
В кратковременен проект, до 2024 година, задачата е да се доближат равнищата на претовареност от 2019 година, в следствие от възобновяване на стопанската система. Дългосрочните дейности, до 2030 година, са свързани с уговорките на страната в региона на заетостта, произлизащи от осъществяването на Плана за деяние на Европейския дирек за обществените права.
Изпълнението на задачите е обвързано и ще бъде подкрепено от Националната стратегия за промени и стратегиите по Споразумението за партньорство и Националния проект за възобновяване и резистентност, се показва в прессъобщението. Новата тактика по заетостта е в сходство и с Националната стратегия за развиване - България 2030. Тя ще се извършва посредством годишните Национални проекти за деяние по заетостта, в които се включва и финансирането на политиката по заетостта.
В документа се планува през идващото десетилетие работещите във възрастовата група 55-64 години да доближи 70 на 100, а младежите до 29 години, които нито учат, нито работят, да намалее до 15 на 100 от популацията на тази възраст.
Визията на тактиката е през 2030 година заетостта в България да е с качествени и устойчиви работни места с почтено възнаграждение, здравословни и безвредни условия на труд и благоприятни условия за кариерно развиване. Дейностите за реализиране на задачите й са разграничени в 11 групи.
Стратегическия документ включва и ограничения за повишение на търсенето на работна мощ в стопански по-слабо развитите райони и за поощряване на основаването на работни места в дребни и междинни компании, обществената стопанска система и стопанската система за запазване на околната среда. Предвидени са и действия за стимулиране използването на новите форми на труд, възстановяване на гъвкавостта и сигурността на работните места, както и за справяне с недекларирания труд и адаптиране на работните места и отбрана на работещите в условия на пандемия.
В кратковременен проект, до 2024 година, задачата е да се доближат равнищата на претовареност от 2019 година, в следствие от възобновяване на стопанската система. Дългосрочните дейности, до 2030 година, са свързани с уговорките на страната в региона на заетостта, произлизащи от осъществяването на Плана за деяние на Европейския дирек за обществените права.
Изпълнението на задачите е обвързано и ще бъде подкрепено от Националната стратегия за промени и стратегиите по Споразумението за партньорство и Националния проект за възобновяване и резистентност, се показва в прессъобщението. Новата тактика по заетостта е в сходство и с Националната стратегия за развиване - България 2030. Тя ще се извършва посредством годишните Национални проекти за деяние по заетостта, в които се включва и финансирането на политиката по заетостта.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ