Как да си направим кариерен план
Задаването и постигането на кариерни цели в никакъв случай не е лесна задача. Това изисква предпочитание да работите настойчиво, да излезете от зоната си на комфорт и от време на време даже да се сблъскате с някои провокации.
Първата стъпка е да помислите върху това по какъв начин бихте желали да се развие кариерата ви. Може да желаете да бъдете нараснали или за какво не - да се преквалифицирате в друга област. След като сте наясно с кариерните ви цели, създайте проект за деяние.
Съставете график с кариерните ви цели, с стадиите, през които се чака да преминете, и определете краен период за постигането им. Може да споделите концепциите си с вашия началник. По този метод ще имате наставник, който ще ви помогне да управлявате кариерата си по-ефективно.
Кариерното развиване зависи повече от напъните на служителя, в сравнение с от компанията, в която работи. Въпреки това доста работодатели имат публични стратегии, с които оказват помощ на своите чиновници да се развиват кариерно. Те отделят запаси и пари за образования, по тази причина се поинтересувайте от опциите, които вашата компания предлага.
Кариерното развиване е значима стъпка за триумфа ви. Ако пък имате възприятието, че кариерата ви е в застой от години, може би е време да помислите за промяна на работното място. За задачата разгледайте топ обявите за работа на Karieri.bg.
" Икономедиа " търси Администратор " Дигитална реклама "
Райфайзенбанк България търси Relationship Manager in Multinational Clients Department with German language
" Ърнст и Янг Одит " търси Senior Auditor
2iQ Research GmbH търси Java Developer
EBRD търси Analyst, Advice for Small Businesses
HILL International Bulgaria търси:
HR Business Partner
Finance Reporting & General Accounting Officer
Personal Assistant to the Ambassador
KPMG търси Management Accountant
MTN Cyprus търси Charging System/Mediation and Provisioning Engineer
ROITI търси ETRM Business Analyst
SumUp търси Product Owner, KYC
Още разгласи за работа можете да намерите на www.karieri.bg.
Първата стъпка е да помислите върху това по какъв начин бихте желали да се развие кариерата ви. Може да желаете да бъдете нараснали или за какво не - да се преквалифицирате в друга област. След като сте наясно с кариерните ви цели, създайте проект за деяние.
Съставете график с кариерните ви цели, с стадиите, през които се чака да преминете, и определете краен период за постигането им. Може да споделите концепциите си с вашия началник. По този метод ще имате наставник, който ще ви помогне да управлявате кариерата си по-ефективно.
Кариерното развиване зависи повече от напъните на служителя, в сравнение с от компанията, в която работи. Въпреки това доста работодатели имат публични стратегии, с които оказват помощ на своите чиновници да се развиват кариерно. Те отделят запаси и пари за образования, по тази причина се поинтересувайте от опциите, които вашата компания предлага.
Кариерното развиване е значима стъпка за триумфа ви. Ако пък имате възприятието, че кариерата ви е в застой от години, може би е време да помислите за промяна на работното място. За задачата разгледайте топ обявите за работа на Karieri.bg.
" Икономедиа " търси Администратор " Дигитална реклама "
Райфайзенбанк България търси Relationship Manager in Multinational Clients Department with German language
" Ърнст и Янг Одит " търси Senior Auditor
2iQ Research GmbH търси Java Developer
EBRD търси Analyst, Advice for Small Businesses
HILL International Bulgaria търси:
HR Business Partner
Finance Reporting & General Accounting Officer
Personal Assistant to the Ambassador
KPMG търси Management Accountant
MTN Cyprus търси Charging System/Mediation and Provisioning Engineer
ROITI търси ETRM Business Analyst
SumUp търси Product Owner, KYC
Още разгласи за работа можете да намерите на www.karieri.bg.
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ