Инвестиции в бъдещето: Sofia Compliance Forum 2026 постави фокус върху стойността на съответствието и управлението на риска
За втора поредна година Sofia Compliance Forum се трансформира в мотор на смяната на корпоративната просвета у нас
София стана хазаин на един от най-големите професионални районни конгреси - Sofia Compliance Forum 2026, събрал интернационалните специалисти в областта на сходството. Близо 300 представители на бизнеса дискутираха новостите в региона, като имаха опция да обменят опит с топ престижи в сектора от целия свят по време на целодневния конгрес, проведен от Fibank и PwC България.
За втора поредна година събитието слага сходството във фокуса на персоналната отговорност посредством на практика насочени лекции и продан на експертен опит.
Форумът бе открит от Антон Петров, основен шеф „ Съответствие " и член на Управителния съвет на Fibank (Първа капиталова банка), който разяснява, че прекосяването от правила на хартия към тяхното действително използване с успеваемост и отчетност все по-ясно обрисува сходството като детайл на стратегическо водачество, вместо нереална идея.
Приветствие към присъстващите насочи и Никола Бакалов - Главен изпълнителен шеф (CEO) и Председател на Управителния съвет на Първа капиталова банка.
„ Ролята на compliance функционалността е да обезпечава непоклатимост и предвидимост по отношение на идните промени.
Някои регулации влизат в действие след две години - за избрани бизнеси този интервал е прекомерно къс, а за други наподобява отдалечен. Експертите по сходство следва да бъдат самодейни, да слагат тематиката във фокуса на изпълнителните шефове и да натъртват на нуждата да се работи още в този момент ", акцентира Юлиян Михов, началник „ Форензик услуги " за Централна и Източна Европа и шеф „ Бизнес развиване " за Югоизточна Европа в PwC.
Sofia Compliance Forum поражда в отговор на неналичието на авторитетно лидерско пространство в България и района, където специалисти, регулатори, членове на управителни органи и бизнес водачи да водят открит разговор за действителните проблеми и нужните промени в областта на сходството. Форумът се утвърждава като значима платформа за бранша, предоставяща професионален разговор и продан на интернационално ноу-хау.
По време на полемиките стана ясно, че една от водещите трендове през последните години в сферата е повишаването на разноските за банките във връзка с сходството - както на база финансов, по този начин и поради човешкия запас.
По време на панелните сесии специалистите се сплотиха към тезата, че изкуственият разсъдък би трябвало да се употребява като поддръжка за решенията, а не като решение единствено по себе си, що се отнася до сходството. Лекторите подчертаваха върху незаменимата роля на човешкия фактор в динамично разрастващата се среда на сходството и автоматизираните системи.
Крисчън Хънт, специалист по тактика и ръководство на риска от измами, акцентира основната роля на чиновниците в компанията - с цел да се интегрира концепцията за сходството в корпоративните процеси, хората в цялата конструкция би трябвало станат част от трансформацията и да бъдат директно ангажирани с процесите, както и съответно стимулирани. „ Можете да автоматизирате решенията, само че не и отговорността. Технологиите единствено форсират това, което към този момент вършиме - в случай че спазвате условията, те ще ви оказват помощ още повече в това, само че, в случай че не ги спазвате и се пробвате да прикриете това с технологии, те ще се трансфорат във ваша уязвимост. Нито един инструмент с изкуствен интелект или автоматизация няма да бъде изправен пред съда - индивидът е този, който носи отговорност. Затова неговата преценка е от решаващо значение ", разяснява Фейзал Ислам, президент на отдел „ Regtech " в Binderr - световна платформа за приемане на бизнес.
Самюел Гранд, самостоятелен член на управителни органи и някогашен основен шеф „ Риск " в европейски банкови групи, обърна внимание на един от главните опасности в организациите при внедряването и спазването на правила по сходство, а точно на метода протоколно да се регистрира, че за взети ограничения - значимо е дейно да се работи в практиката.
По време на събитието специалистите разглеждаха действителни проблеми с висока практическа стойност, които предизвикаха доста полемики и мнения. Михаел Вайс, съучастник, началник на отдела за форензик услуги и битка с финансовите закононарушения в PwC Люксембург - посъветва присъстващите постоянно да проверяват неочаквани обилни облаги или размери от високорискови клиенти, както и да не разчитат на разбирането, че „ отсъствието на вест е добра вест ".
София стана хазаин на един от най-големите професионални районни конгреси - Sofia Compliance Forum 2026, събрал интернационалните специалисти в областта на сходството. Близо 300 представители на бизнеса дискутираха новостите в региона, като имаха опция да обменят опит с топ престижи в сектора от целия свят по време на целодневния конгрес, проведен от Fibank и PwC България.
За втора поредна година събитието слага сходството във фокуса на персоналната отговорност посредством на практика насочени лекции и продан на експертен опит.
Форумът бе открит от Антон Петров, основен шеф „ Съответствие " и член на Управителния съвет на Fibank (Първа капиталова банка), който разяснява, че прекосяването от правила на хартия към тяхното действително използване с успеваемост и отчетност все по-ясно обрисува сходството като детайл на стратегическо водачество, вместо нереална идея.
Приветствие към присъстващите насочи и Никола Бакалов - Главен изпълнителен шеф (CEO) и Председател на Управителния съвет на Първа капиталова банка.
„ Ролята на compliance функционалността е да обезпечава непоклатимост и предвидимост по отношение на идните промени.
Някои регулации влизат в действие след две години - за избрани бизнеси този интервал е прекомерно къс, а за други наподобява отдалечен. Експертите по сходство следва да бъдат самодейни, да слагат тематиката във фокуса на изпълнителните шефове и да натъртват на нуждата да се работи още в този момент ", акцентира Юлиян Михов, началник „ Форензик услуги " за Централна и Източна Европа и шеф „ Бизнес развиване " за Югоизточна Европа в PwC.
Sofia Compliance Forum поражда в отговор на неналичието на авторитетно лидерско пространство в България и района, където специалисти, регулатори, членове на управителни органи и бизнес водачи да водят открит разговор за действителните проблеми и нужните промени в областта на сходството. Форумът се утвърждава като значима платформа за бранша, предоставяща професионален разговор и продан на интернационално ноу-хау.
По време на полемиките стана ясно, че една от водещите трендове през последните години в сферата е повишаването на разноските за банките във връзка с сходството - както на база финансов, по този начин и поради човешкия запас.
По време на панелните сесии специалистите се сплотиха към тезата, че изкуственият разсъдък би трябвало да се употребява като поддръжка за решенията, а не като решение единствено по себе си, що се отнася до сходството. Лекторите подчертаваха върху незаменимата роля на човешкия фактор в динамично разрастващата се среда на сходството и автоматизираните системи.
Крисчън Хънт, специалист по тактика и ръководство на риска от измами, акцентира основната роля на чиновниците в компанията - с цел да се интегрира концепцията за сходството в корпоративните процеси, хората в цялата конструкция би трябвало станат част от трансформацията и да бъдат директно ангажирани с процесите, както и съответно стимулирани. „ Можете да автоматизирате решенията, само че не и отговорността. Технологиите единствено форсират това, което към този момент вършиме - в случай че спазвате условията, те ще ви оказват помощ още повече в това, само че, в случай че не ги спазвате и се пробвате да прикриете това с технологии, те ще се трансфорат във ваша уязвимост. Нито един инструмент с изкуствен интелект или автоматизация няма да бъде изправен пред съда - индивидът е този, който носи отговорност. Затова неговата преценка е от решаващо значение ", разяснява Фейзал Ислам, президент на отдел „ Regtech " в Binderr - световна платформа за приемане на бизнес.
Самюел Гранд, самостоятелен член на управителни органи и някогашен основен шеф „ Риск " в европейски банкови групи, обърна внимание на един от главните опасности в организациите при внедряването и спазването на правила по сходство, а точно на метода протоколно да се регистрира, че за взети ограничения - значимо е дейно да се работи в практиката.
По време на събитието специалистите разглеждаха действителни проблеми с висока практическа стойност, които предизвикаха доста полемики и мнения. Михаел Вайс, съучастник, началник на отдела за форензик услуги и битка с финансовите закононарушения в PwC Люксембург - посъветва присъстващите постоянно да проверяват неочаквани обилни облаги или размери от високорискови клиенти, както и да не разчитат на разбирането, че „ отсъствието на вест е добра вест ".
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ