За времето от 1 до 31 май дейността на дирекция

За времето от 1 до 31 май активността на дирекция „ Инспекция по труда “ Враца е била ориентирана предпочитано към решение на получените тъжби и сигнали. Акцент в контролната активност на дирекцията са и обектите на надзор в секторите „ Строителство “ и „ Селско стопанство “, които са разпознати като рискови както по повод осъществяването на трудовите правни отношения, по този начин и по сигурността на труда. 
През миналия месец са тествани 132 предприятия от разнообразни браншове на стопанската система, от тях:
- тествани за първи път 17 бр.;
- работещи чужденци – 19 бр.;
- работещи малолетни – 2 бр.
Извършени са 132 инспекции, в това число:
- инспекции по постъпили сигнали от жители и организации – 18 бр.;
- инспекции за осъществяване на дадени наставления – 5 бр. 
Извършени взаимни инспекции с Министерство на вътрешните работи – 10 бр.; Национална агенция за приходите – 10 бр.; Национален осигурителен институт – 1 бр.;    ИА АА – 10 бр.; представители на синдикатите – 1 бр., както и с представители на служащите и служителите– 23 бр.
Общо установените нарушавания са 572, като 5 са за работа без трудов контракт, а 2 са неизпълнените наставления.
В резултат на осъществените през интервала инспекции и за премахване на установените нарушавания от инспекторите по труда са дадени 530 наложителни за осъществяване наставления. 
Спрени са 12 машини и уреди, 12 работни места са затворени и потърсена административно-наказателна отговорност от нарушителите. 13 са формираните актове за административни нарушавания и издадени наказателни постановления. От тях 2 са за неизпълнени наставления и 5 за работа без трудов контракт. 
Инспекцията по труда е взела участие и в следствие на трудова акцидент.
През отчетния интервал е станало ясно, че се усъвършенства организацията по обезпечаване на ЗБУТ в предприятията.
Повишава се и информираността на работодателите и длъжностните лица по въпросите, свързани с обезпечаване на ЗБУТ, включително и по качеството и смисъла на оценката на риска при даването на информация по време на инспекциите.
Подобрява се качеството на оценката на риска, а оттова и предприемането на съответни ограничения за попречване и премахване на съществуващите опасности, посредством разясняването на слабостите и непълнотите в направените оценки на риска както на самите работодатели и длъжностните лица, по този начин и на представителите от обслужващите ги служби по трудова медицина. 
За интервала са установени нарушавания за забавени трудови хонорари в размер на 75 000 евро.
За петте месеца на 2026 година Дирекция „ Инспекция по труда “ Враца е предоставила 51 позволения за наемане на работа на малолетни лица. За същия интервал на предходната година предоставените позволения са 28. 
Във връзка с идните летни месеци и растежът, който се регистрира на издадените позволения, от Инспекцията по труда употребяват мотива да припомнят, че малолетните служащи работят при облекчени условия на труд. Те не могат да поставят тежък физически труд, както и да правят работа, обвързвана с влияние на физични, химични и биологични сътрудници и която основава риск за тяхното физическо и психическо развиване. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават най-малко минималната работна заплата. Те имат право на продължен отпуск от най-малко 26 дни. За тях е неразрешено полагането на ексклузивен и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 години, нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 06:00 ч. сутринта.
Те се наемат на работа единствено след издадено позволение от Главната ревизия по труда.