За възрастните служители е по-вероятно работата да ги прави нещастни

За възрастните чиновници е по-вероятно работата да ги прави нещастни спрямо младите им сътрудници. На какъв брой години обаче човек стартира да усеща професионалните си отговорности, като тежест?

Отговор на този въпрос се пробват да дадат от английската компания за асортимент на фрагменти Robert Half. На база на отговорите на над 2000 души те заключват, че един на всеки шест чиновници на Острова над 35 години признава, че се усеща трагичен от работните си задължения.

Това значи, че тези хора са двойно повече от чиновниците под границата от 35-годишна възраст. От друга страна близо една трета от чиновниците над 55 години настояват, че не се усещат задоволително ценени, а 16% признават, че нямат другари измежду сътрудниците си, написа Bloomberg.

До огромна степен повода е обвързвана с по-големите упования и изхабяването на по-възрастните чиновници.

Експертите изясняват това и с измененията в живота на човек след 35-годишнината, когато обичайно се обръща повече внимание на персоналния живот и на фамилията.

" Идва време, когато чувствате, че не сте постигнали цялостния триумф, който сте си представяли. Работата ви е изтощила или пък сърцето ви споделя, че фамилията е по-важно. Тогава стартирате да се питате: " Защо го върша? ", споделя професор Кари Купър от бизнес учебното заведение в Манчестър.