За въвеждането на 4-дневна работна седмица се говори отдавна, както

За въвеждането на 4-дневна работна седмица се приказва от дълго време, както в корпоративния свят, по този начин и на държавно равнище. И въпреки че все още относително дребен брой компании по света са минали към този модел на работа, появяването на приложения с изкуствен интелект като ChatGPT и Gemini дават опция за ускорение на процеса по смяната. Цитирано от CNBC изследване на Tech.co измежду 1000 световни бизнес водачи открива, че фирмите с повече опит в потреблението на AI са два пъти по-склонни към по-кратка работна седмица от тези, които нямат опит.

Милиардерите, които поддържат модела с по-малко работни дни

Милиардерът Стив Коен е шеф на хедж фонд и притежател на New York Mets. Той вижда бъдеще, в което 4-дневната работна седмица ще стане действителност за множеството чиновници по света. Според Коен възходящото наличие на изкуствения разсъдък ще накара множеството частни компании да заложат на новия модел. Впроче, той към този момент е икономисал предприемача към $25 милиона.

" Има два фактора, които подтикват въвеждането на 4-дневна работна седмица. Хората към момента са под влиянето на пандемията и търсят повече еластичност в живота си. Другият фактор е, че висшият мениджмънт подтиква продуктивността, по тази причина и чакам повече компании да се съгласят, че равнищата на продуктивност са по-ниски в петък ", коментира Джош Бърсин - анализатор в компания за HR услуги. 

Франция вкарва пилотно 4-дневна работна седмица, само че с една измама

Френската скица за четиридневна работна седмица ще стартира през септември

Милиардерът Бари Дилър е ръководител на IAC и Expedia. Той е на малко по-различно мнение от Стив Коен. Въпреки че не вижда въвеждането на 4-дневна работна седмица като всеобщ развой скоро, той предвижда, че доста компании ще преминат към друга форма на работен модел.

" Не безусловно 4-дневна работна седмица, само че четири дни в офиса, а в петък можете да работите от у дома или по ваш график ", споделя Дилър. 

Източник:

По-малко " прегаряне "?

Компанията за корпоративен уелнес Exos, която работи с огромни организации като JetBlue, установи, че т. нар.  " прегаряне " на чиновниците е намаляло доста измежду работещите в компании, които са създали петъците с по-гъвкаво работно време.

Скорошно изследване на PriceWaterhouseCooper, извършено измежду 4702 изпълнителни шефове, откри, че мениджмънтът е смутен от неефективността. А при започване на тази година, когато доста компании се подготвяха за стопанска система с риск от закъснение, всички са търсили преимущества в продуктивността, разясняват експерти.

ManpowerGroup: Отчитаме по-добри резултати след въвеждането на 4-дневна работна седмица

Мария Ангелова - управител просвета и вътрешни връзки в ManpowerGroup България, пред Money.bg

От концепция на бизнеса до държавна политика

Все повече корпорации по света се оринтират към 4-дневната работна седмица. Дори колоси като Panasonic опитват тук-там с тази идея. Наскоро от Lamborghini също оповестиха, че минават към този модел за производството в Италия. 

В българия ManpowerGroup беше първата компания, която през 2022 година вкара 4-дневна работна седмица за чиновниците си у нас. Световният водач в региона на решенията за работната мощ публично разгласи понижените работни дни за представителствата си в България, Сърбия, Босна и Херцеговина, Хърватия и Словения. По-късно, от компанията оповестиха пред Money.bg, че след смяната регистрира " по-добри резултати ".

Що се отнася до държавните политики, Исландия пилотно вкара 36-часова работна седмица още през 2015 година с 2500 души и от този момент 90% от популацията в страната е съкратило работното си време. Германия, Финландия, Белгия, Франция и Португалия също опитват с 4-дневната работна седмица, а Обединените арабски емирства вкараха 4,5 дневна работна седмица. 

4-дневна работна седмица: дали това e добър модел за всеки бизнес?

Въпреки че има изгоди от съкратената седмица, това може и да не е решение за всички фирми