Среща на идеи и вдъхновение: Стажантите на Vivacom в разговор с Главния изпълнителен директор Асен Великов
За трета поредна година се организира среща сред участниците в Лятната стажантска стратегия и основния изпълнителен шеф на Vivacom. Събитието е основен акцент в програмата и тази година мина под мотото „ Смели крачки по пътя на триумфа! “ и още веднъж се утвърди като платформа за въодушевяващ разговор сред поколенията.
Тази година срещата мина под формата на нов интерактивен формат, който насърчи участниците да мислят изобретателно и да се включат интензивно в полемиката. Чрез игрови метод и образни детайли стажантите показаха себе си и формулираха въпросите си по персонален и въодушевен метод – обвързван със личния им опит, упоритости и усещане за технологиите и професионалното израстване. Темите, които ги вълнуваха най-силно, бяха свързани с кариерното развиване, нововъведенията, инфраструктурата и бъдещето на телекомуникациите.
„ Стажантската стратегия е скъпа опция за учене в действителна бизнес среда с поддръжката на специалисти от телекомуникационния бранш. В полемиката с младежите срещнах сила, неприкритост, креативност и предпочитание за развиване. Стремежът към познание, търсенето на решения и устойчивостта в постигането на цели са единствено част от качествата, които младите сътрудници могат да доразвият по време на стажа си във Vivacom. Пожелавам на стажантите да запазят този възторг и да бъдат уверени по пътя на своя персонален и кариерен триумф “, показа Асен Великов, Главен изпълнителен шеф на Vivacom.
Лятната стажантска стратегия на Vivacom не просто дава опция за стаж – компанията построява общественост, в която младежите се усещат ценени, насърчавани и свободни да порастват.
„ От самото начало Лятната стажантската стратегия е замислена и се потвърждава и в този момент като среда, в която студентите да се усещат свободни да изследват ползите си, да учат и да мечтаят самоуверено. За нас е значимо те да открият във Vivacom място, където могат да порастват като експерти и персони. Фактът, че над половината от нашите стажанти не престават професионалния си път в компанията, е най-яркото доказателство за това “, добави Малина Чавдарова, шеф „ Човешки запаси “ във Vivacom.
Обратната връзка от участниците и тази година беше извънредно положителна - те оцениха високо откритостта на управлението, ангажираността към тяхното развиване и културата на свободна връзка. За мнозина от тях точно тази намира се откроява като най-значимия и въодушевяващ миг от стажа - опция да бъдат чути и насърчени от водача на компанията.
