Синдикатите настояват да се определи заплата за издръжка
За диалози за намиране на формула, по която да се мери заплатата за прехрана, упорстват синдикатите у нас. Те чакат да се ускори тристранният разговор по тематиката, както и за рационализиране на формулата за установяване на размера на минималната работна заплата (МРЗ).
Това обявиха за Българска телеграфна агенция основният икономист на Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ) и шеф на Института за обществени и синдикални проучвания и образование (ИССИО) Любослав Костов и основният икономист на Конфедерацията на труда „ Подкрепа “ Атанас Кацарчев.
Правителството към този момент предложи МРЗ за 2025 година да бъде 1077, сега тя е 933 лева
Общественото разискване на плана на разпореждане е до 26 септември т.г.
Съгласно Кодекса на труда сега МРЗ за идната календарна година се дефинира в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година.
Любослав Костов от КНСБ разяснява, че Международната организация на труда (МОТ) е постигнала съглашение по отношение на понятието за заплата за прехрана. Той съобщи, че МРЗ би трябвало да реферира към заплатата за прехрана. Трябва да има среща с министъра на труда и обществената политика, на която да обсъдим механизма за установяване размера на МРЗ в дълготраен проект, както и да намерим логаритъм за проучването на заплатата за прехрана, разяснява Костов. По думите му заплатата за прехрана би трябвало да се афишира от Националния статистически институт. Това, което би трябвало да вършим, е
всяка година МРЗ да се приближава от ден на ден до заплатата за прехрана, с цел да няма „ работещи небогати “,
сподели още Костов. Когато МРЗ е равна на заплатата за прехрана, се допуска, че хората даже с ниски приходи получават такова заплащане, което им оказва помощ да посрещнат главните потребности като разноски за храна, ток, вода, разясни още той.
Костов сподели, че Националният съвет за тристранно съдействие би трябвало да се събера скоро, с цел да разиска размера на линията на беднотия за следващата година, за минималната работна заплата, за данъчните промени за 2025 година и най-после за проектобюджетите за следващата година.
Нашата позиция е, че за установяване размера на МРЗ би трябвало да бъдат вкарани всички детайли, които са според Директивата за съответни минимални работни заплати в Европейски Съюз, сподели Атанас Кацарчев от КТ „ Подкрепа “. По думите му до 15 ноември т.г. би трябвало да се транспонира тази инструкция. Трябва да създадем първите стъпки в тази посока, сподели икономистът. Това е в полза на цялото общество, сподели той. И разяснява, че минималната работна заплата (МРЗ) в България е най-ниската в Европейския съюз и добави, че от синдикалната организация упорстват това да се промени. МРЗ би трябвало да бъде равна на виталния най-малко, както и виталният най-малко да не бъде облаган с налози, разяснява Кацарчев. Увеличението на МРЗ ще увеличи броя на служащите и ще усили вътрешното ползване, сподели той, съобщи Българска телеграфна агенция.
Това обявиха за Българска телеграфна агенция основният икономист на Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ) и шеф на Института за обществени и синдикални проучвания и образование (ИССИО) Любослав Костов и основният икономист на Конфедерацията на труда „ Подкрепа “ Атанас Кацарчев.
Правителството към този момент предложи МРЗ за 2025 година да бъде 1077, сега тя е 933 лева
Общественото разискване на плана на разпореждане е до 26 септември т.г.
Съгласно Кодекса на труда сега МРЗ за идната календарна година се дефинира в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година.
Любослав Костов от КНСБ разяснява, че Международната организация на труда (МОТ) е постигнала съглашение по отношение на понятието за заплата за прехрана. Той съобщи, че МРЗ би трябвало да реферира към заплатата за прехрана. Трябва да има среща с министъра на труда и обществената политика, на която да обсъдим механизма за установяване размера на МРЗ в дълготраен проект, както и да намерим логаритъм за проучването на заплатата за прехрана, разяснява Костов. По думите му заплатата за прехрана би трябвало да се афишира от Националния статистически институт. Това, което би трябвало да вършим, е
всяка година МРЗ да се приближава от ден на ден до заплатата за прехрана, с цел да няма „ работещи небогати “,
сподели още Костов. Когато МРЗ е равна на заплатата за прехрана, се допуска, че хората даже с ниски приходи получават такова заплащане, което им оказва помощ да посрещнат главните потребности като разноски за храна, ток, вода, разясни още той.
Костов сподели, че Националният съвет за тристранно съдействие би трябвало да се събера скоро, с цел да разиска размера на линията на беднотия за следващата година, за минималната работна заплата, за данъчните промени за 2025 година и най-после за проектобюджетите за следващата година.
Нашата позиция е, че за установяване размера на МРЗ би трябвало да бъдат вкарани всички детайли, които са според Директивата за съответни минимални работни заплати в Европейски Съюз, сподели Атанас Кацарчев от КТ „ Подкрепа “. По думите му до 15 ноември т.г. би трябвало да се транспонира тази инструкция. Трябва да създадем първите стъпки в тази посока, сподели икономистът. Това е в полза на цялото общество, сподели той. И разяснява, че минималната работна заплата (МРЗ) в България е най-ниската в Европейския съюз и добави, че от синдикалната организация упорстват това да се промени. МРЗ би трябвало да бъде равна на виталния най-малко, както и виталният най-малко да не бъде облаган с налози, разяснява Кацарчев. Увеличението на МРЗ ще увеличи броя на служащите и ще усили вътрешното ползване, сподели той, съобщи Българска телеграфна агенция.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ