Водещите IT работодатели в България отчитат важна промяна в сектора, свързана с AI и с начинаещите специалисти
За поредна година топ 5 измежду стоте водещи IT работодатели у нас е формиран от задгранични компании. Първият български представител заема шестата позиция, излиза наяве от годишния Job Board на за месец март 2026-а година. Основаната в България Tek Experts е интернационална компания, която действа като световен снабдител на IT услуги и софтуерна поддръжка. Първият им офис е открит в София, като компанията оперира на българския пазар повече от 10 години и има мощно наличие с огромен център за обслужване
Погледът върху промишлеността демонстрира, че пазарът регистрира основна смяна. За интервал от една година най-големите работодатели в бранша са достигнали резистентен мащаб и не претърпяват обилни съмнения макар по-сложната икономическа среда. Даже в противен случай - водачите в класацията възнамеряват разширение на екипите си през тази година.
Забелязват се няколко основни разбърквания в топ 10. Първите пет места остават изцяло непроменени по отношение на година по-рано. Лидер продължава да бъде DXC Technology с 3439 чиновници, следван от SAP (1700) и Hewlett Packard Enterprise (1500). В началото на месеца американският софтуерен колос DXC Technology да вземем за пример публично откри новото си работно пространство в Бизнес парк София, в което ще работят 200 AI експерти. SAP пък работи по построяването на самостоятелен екип в България, който да подкрепя създаването на AI сътрудници.
Българската IT компания Stanga закупи собствен американски сътрудник
Сред клиентите на Go Interactive са УЕФА и Adobe
Първата основна смяна в класацията на водещите IT работодатели на българския пазар идва на шесто място. Докато преди позицията се споделяше от MentorMate и Tek Experts с по 800 чиновници, година по-късно учредената в България компания остава сама там, до момента в който MentorMate пада до 11-о място, което дели с KBC Global Services (с по 550 служители).
Източник:
Paysafe прави най-значимия скок - от 21-а до 8-а позиция, откакто усилва екипа си с към 300 души. Digitall пада с една позиция по отношение на 2024 година - до 9-о място през 2025 година, макар че няма понижение на екипа си от 632 IT експерти. На 10-о място към този момент има двама участници - EGT Digital и A1 Bulgaria, с което Sirma напуща топ 10, демонстрира настоящата ранглиста.
Все по-трудно е за начинаещите експерти?
След години на бързо разширение, през 2025 година секторът минава към фаза на оптимизация. Компаниите лимитират наемането и търсят по-висока работливост от по-малки, само че по-опитни екипи. IT индустрията остава основна за стопанската система с близо 10% принос към Брутният вътрешен продукт, само че към този момент пораства по-бавно и по-рационално, демонстрира анализът.
" Една от най-ясните трендове е всеобщото нахлуване на изкуствения разсъдък в ежедневната работа. Инструменти като GitHub Copilot и разнообразни LLM решения към този момент са част от общоприетия работен развой и покачват продуктивността с до 30%. Това обаче води до пряк резултат - понижаване на потребността от осъществяване на базови задания и надлежно по-малко благоприятни условия за начинаещи експерти ", разяснява Емил Попов, маркетинг управител в Dev.bg.
Заплатите в бранша
След години на огромен растеж, възнагражденията в IT бранша стартират да се стабилизират. Средната брутна заплата доближава към 2800 евро, само че действителният растеж се забавя до 3-5%. Изключение вършат високоспециализираните позиции. Комбинацията от по-бавен стопански напредък и автоматизация основава съществени бариери за нахлуване в IT бранша. Затова не е изненада, че данните за промишлеността демонстрират ясно изместване на фокуса към търсене на опитни експерти, които са и най-добре заплатени.
Пренастройване: IT пазарът в България залага на по-специализираните позиции
Влиянието на изкуствения разсъдък над бранша става все по-голямо
Друга смяна е отчитането на дълготрайна наклонност за последователното отместване от аутсорсинг към продуктово насочени бизнес модели. Това води до търсене на експерти с по-широк профил и бизнес мислене.
Колкото до най-големите играчи в бранша, те към този момент са достигнали резистентен мащаб и действат в режим на следено разширение, а не нападателен напредък.
Погледът върху промишлеността демонстрира, че пазарът регистрира основна смяна. За интервал от една година най-големите работодатели в бранша са достигнали резистентен мащаб и не претърпяват обилни съмнения макар по-сложната икономическа среда. Даже в противен случай - водачите в класацията възнамеряват разширение на екипите си през тази година.
Забелязват се няколко основни разбърквания в топ 10. Първите пет места остават изцяло непроменени по отношение на година по-рано. Лидер продължава да бъде DXC Technology с 3439 чиновници, следван от SAP (1700) и Hewlett Packard Enterprise (1500). В началото на месеца американският софтуерен колос DXC Technology да вземем за пример публично откри новото си работно пространство в Бизнес парк София, в което ще работят 200 AI експерти. SAP пък работи по построяването на самостоятелен екип в България, който да подкрепя създаването на AI сътрудници.
Българската IT компания Stanga закупи собствен американски сътрудник
Сред клиентите на Go Interactive са УЕФА и Adobe
Първата основна смяна в класацията на водещите IT работодатели на българския пазар идва на шесто място. Докато преди позицията се споделяше от MentorMate и Tek Experts с по 800 чиновници, година по-късно учредената в България компания остава сама там, до момента в който MentorMate пада до 11-о място, което дели с KBC Global Services (с по 550 служители).
Източник:
Paysafe прави най-значимия скок - от 21-а до 8-а позиция, откакто усилва екипа си с към 300 души. Digitall пада с една позиция по отношение на 2024 година - до 9-о място през 2025 година, макар че няма понижение на екипа си от 632 IT експерти. На 10-о място към този момент има двама участници - EGT Digital и A1 Bulgaria, с което Sirma напуща топ 10, демонстрира настоящата ранглиста.
Все по-трудно е за начинаещите експерти?
След години на бързо разширение, през 2025 година секторът минава към фаза на оптимизация. Компаниите лимитират наемането и търсят по-висока работливост от по-малки, само че по-опитни екипи. IT индустрията остава основна за стопанската система с близо 10% принос към Брутният вътрешен продукт, само че към този момент пораства по-бавно и по-рационално, демонстрира анализът.
" Една от най-ясните трендове е всеобщото нахлуване на изкуствения разсъдък в ежедневната работа. Инструменти като GitHub Copilot и разнообразни LLM решения към този момент са част от общоприетия работен развой и покачват продуктивността с до 30%. Това обаче води до пряк резултат - понижаване на потребността от осъществяване на базови задания и надлежно по-малко благоприятни условия за начинаещи експерти ", разяснява Емил Попов, маркетинг управител в Dev.bg.
Заплатите в бранша
След години на огромен растеж, възнагражденията в IT бранша стартират да се стабилизират. Средната брутна заплата доближава към 2800 евро, само че действителният растеж се забавя до 3-5%. Изключение вършат високоспециализираните позиции. Комбинацията от по-бавен стопански напредък и автоматизация основава съществени бариери за нахлуване в IT бранша. Затова не е изненада, че данните за промишлеността демонстрират ясно изместване на фокуса към търсене на опитни експерти, които са и най-добре заплатени.
Пренастройване: IT пазарът в България залага на по-специализираните позиции
Влиянието на изкуствения разсъдък над бранша става все по-голямо
Друга смяна е отчитането на дълготрайна наклонност за последователното отместване от аутсорсинг към продуктово насочени бизнес модели. Това води до търсене на експерти с по-широк профил и бизнес мислене.
Колкото до най-големите играчи в бранша, те към този момент са достигнали резистентен мащаб и действат в режим на следено разширение, а не нападателен напредък.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ