За пета поредна година стартира програмата на Yettel за кариерно

За пета поредна година започва програмата на Yettel за кариерно насочване " Втора промяна “, ориентирана към възпитаници от 10. до 12. клас. Тази година телекомът посреща 30 участници – деца и близки на негови чиновници. В продължение на месец те ще бъдат част от действителна бизнес среда и ще работят по съответни планове. По този метод програмата им оказва помощ да развият основни умения и да открият региона, в която биха желали да се осъществят професионално.

В петото издание младежите избират сред 14 професионални функции, измежду които разработка на програмен продукт, работа с бизнес клиенти и присъединяване в ESG начинания. Особен интерес провокира работата в отдела за " Развитие на закрепени услуги “, където учениците тестват съоръжение и програмен продукт и вземат участие в развиването на услуги като интернет за дома и Yettel TV.

Част от участниците ще бъдат ангажирани с продажбите към крайни и бизнес клиенти – ще вземат участие в диалозите с тях, правенето на предложения и ще видят по какъв начин се основава чудесно потребителско преживяване. Други ще работят с ESG екипа на компанията – ще организират изследвания и ще се включат в начинания, свързани с стабилно развиване, цифрова сигурност и грижа за околната среда.

Как се обработват правни и пазарни проблеми, по какъв начин се ръководят цифрови канали, какво съставлява изявлението за работа и по какъв начин се попълнят трудови книжки са единствено част от останалите действия, с които младежите ще се срещнат.

През цялото време участниците ще имат собствен наставник – чиновник на Yettel, който ще ги направлява в ежедневната им работа. Преди да се включат в съответните планове, младежите минават и през въвеждащи образования, в това число работа с Outlook, презентационни умения, първи стъпки във финансите и по какъв начин да поддържат връзка в бизнес среда.

" Втора промяна “ е една от стратегиите на Yettel, отличени от международната организация Top Employers Institute. Тя е показана в онлайн библиотеката на организацията като образец за добра процедура, а предходната година бе и единствената българска стратегия, показана в годишния отчет на организацията като добър образец за това по какъв начин фирмите могат да интегрират поколението Z в работна среда.

Инициативата е една от трите стратегии, с които телекомът поддържа развиването на младите гении. През юни месец операторът посрещна 56 възпитаници в третото издание на Yettel Teen Academy, ориентирана към възпитаници от 5. до 12. клас. Тази година компанията отбелязва и 10-годишнината на Hub by Yettel – едногодишна стажантска стратегия за студенти и млади експерти, която дава опция на участниците да продължат развиването си в компанията и след края на стажа.