ГИТ проверява 243 инцидента на работното място в първите 6 месеца на годината
За първите шест месеца на годината се ревизират 243 случая на работното място, регистрират от Главната ревизия по труда.
Причините най-често са рухване от височина, затрупване от земна маса, проваляне от електрически ток.
От работа са спрени 283 рискови обекти, площадки, машини и уреди, които директно са застрашавали живота и здравето на служащите.
1/3 от случаите на работното място са в предприятия от преработващата индустрия. Следват от строителството, действия по защитата и в търговията. В преобладаващата си част злополуките са предизвикани от рисково, а от време на време и несъответстващо държание на служащите, които недооценяват рисковете.
От друга страна работодателите подценяват своите отговорности да организират наложителните по закона образования и инструктажи и не се ангажират с поддържането на нужната подготовка на личния състав.
До риск от трудови злополуки води и насъбраната отмалялост в служащите под натиска да правят избран размер работа за по-кратки периоди, като се подценява обезопасяването.
Причина за преумората постоянно е и изключителният труд, постоянно със единодушието на наетите, които получават нерегламентирано по-високи хонорари.
От Инспекцията припомнят, че служащите могат да откажат да извършват работа, която директно заплашва живота и здравето им.
Причините най-често са рухване от височина, затрупване от земна маса, проваляне от електрически ток.
От работа са спрени 283 рискови обекти, площадки, машини и уреди, които директно са застрашавали живота и здравето на служащите.
1/3 от случаите на работното място са в предприятия от преработващата индустрия. Следват от строителството, действия по защитата и в търговията. В преобладаващата си част злополуките са предизвикани от рисково, а от време на време и несъответстващо държание на служащите, които недооценяват рисковете.
От друга страна работодателите подценяват своите отговорности да организират наложителните по закона образования и инструктажи и не се ангажират с поддържането на нужната подготовка на личния състав.
До риск от трудови злополуки води и насъбраната отмалялост в служащите под натиска да правят избран размер работа за по-кратки периоди, като се подценява обезопасяването.
Причина за преумората постоянно е и изключителният труд, постоянно със единодушието на наетите, които получават нерегламентирано по-високи хонорари.
От Инспекцията припомнят, че служащите могат да откажат да извършват работа, която директно заплашва живота и здравето им.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ




