За първи път от две години ИТ не е секторът

За първи път от две години ИТ не е секторът с максимален спад в обявите за работа
(снимка: CC0 Public Domain)

И през месец октомври продължи наклонността на спад на обявите за работа на трудовия пазар у нас, считано на годишна база, съгласно регулярния разбор на кариерния уебсайт JobTiger.

Обявите за работа са намалели с 6% през октомври по отношение на предходния месец септември. Предложенията са с близо 3000 по-малко, като в края на месеца се следят малко над 41 000 разгласи в страната – това демонстрира месечният разбор на JobTiger.

На годишна база се регистрира спад от 2% или 1000 разгласи по-малко, което съставлява четвърти следващ месец с намаляващ брой разгласи. В множеството браншове през октомври се следи спад в равнището на обявите.

Същевременно има прочут растеж на предложенията в бранш „ ИТ ” по отношение на септември (120 оферти повече, 4% ръст), до момента в който обявите в бранш „ Човешки запаси ” записват лек спад. Една трета от предложенията за работа към този момент са отвън водещите регионални градове.

Най-голям спад е регистриран в секторите „ Търговия и продажби ” (8% спад), „ Хотелиерство и ресторантьорство ” (13% спад) и „ Производство ” (6% спад). По-малък брой разгласи има също в секторите „ Административни и обслужващи действия ” (7% спад), „ Логистика и превоз ” (3% спад), „ Здравеопазване и фармация ” (4% спад), „ Счетоводство, одит, финанси ” (2% спад) и „ Строителство ” (1% спад).

Според разбора, за първи път от повече от година бранш „ ИТ ” не е с максимален спад на предложенията по отношение на същия интервал не миналата година. Спадът в този бранш понижава, като през октомври се следят 11% по-малко оферти по отношение на същия месец на 2023 година „ ИТ ” секторът заема 7% от всички оферти за работа.

Свиването на „ ИТ ” бранша през последните съвсем две години докара до заледяване на процесите по наемане на нови чиновници (hire freeze), което докара и до понижено търсене на експерти по асортимент на личен състав. В съпоставяне с интервала на мощен растеж на „ ИТ ” бранша през 2022 година, в този момент JobTiger регистрира 50% по-малко оферти за работа в региона на човешките запаси, които възлизат на към 450.

Обявите за работа в ИТ бранша към този момент не понижават с най-бързи темпове
(източник: JobTiger)

Броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа се е нараснал с 3% през октомври и възлиза на почти 3350. На годишна база обявите от този вид са намалели с 1% и през октомври съставляват 9% от общия брой разгласи за работа.

Разпределението на отдалечените оферти по браншове е както следва: 50% в бранш „ ИТ ”, следван от „ Административни и обслужващи действия ” (19%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (16%) и „ Търговия и продажби ” (9%).

През октомври се следи спад в броя на обявите във всички водещи регионални градове. София (-3%), Пловдив (-10%), Варна (-11%), Бургас (-13%), Русе (-13%) и Стара Загора (-11%).

Като дялово систематизиране обявите в София са 42%, а в останалите градове: Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (3%), Русе (3%) и Стара Загора (3%). Обявите в останалата част от страната към този момент съставляват една трета от предложенията.

Това не би трябвало да се пояснява като растеж на обявите отвън водещите градове – в противен случай, техният брой остава по-скоро неизменен, само че заради понижения брой оферти в главните градове, делът на обявите в останалата част от страната нараства.