Осемте признака на токсичното работно място
За доста хора работата може да бъде като втори дом. Прекарвате по-голямата част от деня, посвещавайки се на работата си. Вашите сътрудници и екип може да са хората, с които поддържате връзка най-вече в живота си, след фамилията или съпруга/та. И въпреки всичко е невероятно да бъдеш ефикасен и да се чувстваш добре в токсична работна среда. Дори да работите от у дома, отрицателната работна среда може да надвиши лимита на физическите ви сили. Нематериалните качества, които вършат работата здравословно или нездравословно място, могат да повлияят на всичко - от персоналния ви живот и здравето до самочувствието ви, пише .
Повишеният стрес от работата в нефункционален офис може да докара непосредствено до бърнаут или прегаряне на работа, изключително за по-чувствителните хора. Те елементарно могат да бъдат засегнати от рецензия или грубото държание от токсични хора и надлежно се преуморяват, което в допълнение натоварва към този момент претрупаната им нервна система.
Как можете да разпознаете дали сте в капан на враждебно работно място? Ето осем показателни знака, че може да работите в токсична офис среда.
1. Казват ви да се чувствате „ късметлия, че имате работа “ - Тази тактичност на плашене от страна на шефа е средство за опасност да останете в маргинализирана позиция и е симптоматично за организация, която процъфтява с държанието и контрола над издевателството.
2. Лоша връзка - Чувствате ли се, че сте останали отвън кръга във връзка с значима информация? Всеобхватната липса на връзка характеризира множеството токсични работни места. Може да получите малко или никаква противоположна връзка за вашето показване, а когато го създадат, това да стане отрицателно и жестоко. Може да вършите работата на двама, трима или четирима души, само че не е извънредно шефът или сътрудниците ви да регистрират вашите достижения.
3. Всеки има неприятно отношение - Ако влезете в работата и всички към вас са нещастни, тогава можете да попаднете във враждебна среда. В този вид офис няма възторг, никой не влиза с усмивки на лицата и никой в никакъв случай не споделя „ Обичам да работя тук “. Високият % на текучество измежду чиновниците е добър знак, че хората бягат доста бързо, най-вероятно заради тяхното злощастие или неприятен морал в офиса.
4. Винаги има офис драма - Ако клюките преобладават във вашия офис, може да се почувствате по този начин, като че ли още веднъж сте в гимназията, притестявайки се че сътрудниците приказват за вас. Най-вероятно е да се намерят токсични сътрудници, които се навъртат в близост и си шушукат в ушите. Те вършат това, което би трябвало да бъде приятелско съревнование на работното място, да наподобява враждебно.
5. Объркването цари - Токсичните работни места са цялостни с комплициране, случайни периоди, липса на фокус и общо неразположение, че „ по този начин постоянно се прави “. Ако непрекъснато се прибавят нови политики или разпореждания или в случай че управлението в никакъв случай не е в близост, с цел да помогне при решаването на проблемите, това са признаци на по-голям проблем, произлизащ от неприятното управление и ниския морал.
6. Имате деспотичен началник - Този вид началник постоянно се пробва да управлява всяко ваше придвижване и вие се чувствате по този начин, като че ли той или тя просто чака да се нахвърли върху вас. Токсичните шефове нормално не желаят да слушат другите и се усещат по този начин, като че ли техният метод на работа постоянно е верният. Те обичат да упражняват своята мощ и да демонстрират на другите, че те са виновни. Той или тя евентуално не желае да подаде ръка за помощ в дилемите или да ви даде утвърждение за добре свършена работа. Ако се чувствате по този начин, като че ли шефът ви чака да дойдете на работа, даже в случай че сте били на смъртно легло, може би имате деспотичен необут.
7. Липса на напредък - Ако сте се обърнали няколко пъти към управлението или човешките запаси по отношение на липса на самопризнание и благоприятни условия за напредък (като покачвания, покачвания и предизвикателни задачи) и не сте забелязали промени, може би е време да напуснете.
8. Доверете се на интуицията си - Когато вашата вътрешен глас споделя, че нещо не е наред, доверете й се. Физическите признаци, които развивате като безсънни нощи или сърдечен темп, могат да бъдат вашата сензитивна нервна система, която ви предизвестява за заплаха.
Източник:
Превод и редакция: Нели Тодорова
Повишеният стрес от работата в нефункционален офис може да докара непосредствено до бърнаут или прегаряне на работа, изключително за по-чувствителните хора. Те елементарно могат да бъдат засегнати от рецензия или грубото държание от токсични хора и надлежно се преуморяват, което в допълнение натоварва към този момент претрупаната им нервна система.
Как можете да разпознаете дали сте в капан на враждебно работно място? Ето осем показателни знака, че може да работите в токсична офис среда.
1. Казват ви да се чувствате „ късметлия, че имате работа “ - Тази тактичност на плашене от страна на шефа е средство за опасност да останете в маргинализирана позиция и е симптоматично за организация, която процъфтява с държанието и контрола над издевателството.
2. Лоша връзка - Чувствате ли се, че сте останали отвън кръга във връзка с значима информация? Всеобхватната липса на връзка характеризира множеството токсични работни места. Може да получите малко или никаква противоположна връзка за вашето показване, а когато го създадат, това да стане отрицателно и жестоко. Може да вършите работата на двама, трима или четирима души, само че не е извънредно шефът или сътрудниците ви да регистрират вашите достижения.
3. Всеки има неприятно отношение - Ако влезете в работата и всички към вас са нещастни, тогава можете да попаднете във враждебна среда. В този вид офис няма възторг, никой не влиза с усмивки на лицата и никой в никакъв случай не споделя „ Обичам да работя тук “. Високият % на текучество измежду чиновниците е добър знак, че хората бягат доста бързо, най-вероятно заради тяхното злощастие или неприятен морал в офиса.
4. Винаги има офис драма - Ако клюките преобладават във вашия офис, може да се почувствате по този начин, като че ли още веднъж сте в гимназията, притестявайки се че сътрудниците приказват за вас. Най-вероятно е да се намерят токсични сътрудници, които се навъртат в близост и си шушукат в ушите. Те вършат това, което би трябвало да бъде приятелско съревнование на работното място, да наподобява враждебно.
5. Объркването цари - Токсичните работни места са цялостни с комплициране, случайни периоди, липса на фокус и общо неразположение, че „ по този начин постоянно се прави “. Ако непрекъснато се прибавят нови политики или разпореждания или в случай че управлението в никакъв случай не е в близост, с цел да помогне при решаването на проблемите, това са признаци на по-голям проблем, произлизащ от неприятното управление и ниския морал.
6. Имате деспотичен началник - Този вид началник постоянно се пробва да управлява всяко ваше придвижване и вие се чувствате по този начин, като че ли той или тя просто чака да се нахвърли върху вас. Токсичните шефове нормално не желаят да слушат другите и се усещат по този начин, като че ли техният метод на работа постоянно е верният. Те обичат да упражняват своята мощ и да демонстрират на другите, че те са виновни. Той или тя евентуално не желае да подаде ръка за помощ в дилемите или да ви даде утвърждение за добре свършена работа. Ако се чувствате по този начин, като че ли шефът ви чака да дойдете на работа, даже в случай че сте били на смъртно легло, може би имате деспотичен необут.
7. Липса на напредък - Ако сте се обърнали няколко пъти към управлението или човешките запаси по отношение на липса на самопризнание и благоприятни условия за напредък (като покачвания, покачвания и предизвикателни задачи) и не сте забелязали промени, може би е време да напуснете.
8. Доверете се на интуицията си - Когато вашата вътрешен глас споделя, че нещо не е наред, доверете й се. Физическите признаци, които развивате като безсънни нощи или сърдечен темп, могат да бъдат вашата сензитивна нервна система, която ви предизвестява за заплаха.
Източник:
Превод и редакция: Нели Тодорова
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ