)
Над 9300 нарушения на трудовото законодателство са установени в хотелиерството и ресторантьорството за първите четири месеца на годината
За миналите четири месеца на 2025 година инспекторите по труда са направили 2156 инспекции в бранш „ Хотелиерство и ресторантьорство “. Установени са 9323 нарушавания на трудовото законодателство, от тях 5318 засягат реализирането на трудовите правни отношения оповестяват от Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “ (ГИТ).
Секторът е рисков във връзка с потреблението на другите му проявления – от липса на трудови контракти или договаряне на фиктивни условия в тях, до нарушавания по заплащането на труда, работното време, отпуските и други, обясниха от ведомството.
Писменият трудов контракт с ясно посочени условия на труд и възнаграждение подсигурява в най-пълна степен техните трудови права и се подписва преди постъпване на работа. Работникът или служителят би трябвало да е получил образец от подписания трудов контракт, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната организация за приходите, както и длъжностна характерност, обясниха от ведомството.
Писмено контрактуваната заплата е от голяма важност за осигурителния приход, върху който се пресмятат компенсациите при положение на краткотрайна нетрудоспособност, майчинство, безработица, а в дълготраен проект - и пенсията, споделиха още от ГИТ.
Всеки служащ или чиновник може да ревизира с личен идентификационен код дали трудовият му контракт е регистриран и какъв е действителният приход, върху който го обезпечава работодателят, обясниха от ГИТ.
От Инспекцията по труда поучават служащите да не се съгласяват да работят при условия, контрактувани устно и без трудов контракт. От ведомството приканиха да бъдат подавани сигнали при нередности .Преди дни от ГИТ оповестиха, че с началото на летния сезон ще има по-засилени проверки и в строителството.
