Асен Василев за некадърните работодатели: Няма да се извинявам за истината
За истината не би трябвало да се извиняваме - това съобщи пред БНР вицепремиерът и министър на финансите Асен Василев, запитан дали ще се извини за думите си, че " от пазара би трябвало да се извадят некомпетентни и некадърни работодатели ", за които работодателите желаеха да получат опрощение.
" Истината е, че в случай че погледнем продуктивността на труда, България е към малко на 50% от междинната работливост на труда в Европейски Съюз по данни от 2020 година Ако погледнем равнището на възнаграждение, нашето възнаграждение е към 26% от междинното в Европейски Съюз. Т.е. продуктивността на труда доста изпреварва заплащането. Има редица аргументи за това, само че истината е, че в случай че в действителност има работодатели, които не могат да обезпечат задоволително добра организация и задоволително добър артикул, тъй че един служащ да отбрани 350 евро на месец, не мисля, че тези работодатели естествено биха останали на пазара ", сподели той. Василев се съгласи с мнението на работодателите, че страната е неприятен шеф и би трябвало да си оправи структурите. " Затова има вицепремиер по дейно ръководство, който работи в посока да се вдигне продуктивността и да се понижат хората, които непродуктивно работят. Всички министерства и организации ще си създадат нови щатни написания и нови равнища на възнаграждение, тъй че в границите на съществуващия бюджет за личен състав да имат по-малко хора, които са по-продуктивни и по-добре платени ", съобщи министърът.
Василев не мисли, че има война с работодателите, а " просто това, което се е случвало в последните 15-20 години, е един непрекъснат танц, в който синдикатите желаят по-висока минимална заплата, работодателите - не, и този танц видяхме до каква степен ни докара ".
" Истината е, че в случай че погледнем продуктивността на труда, България е към малко на 50% от междинната работливост на труда в Европейски Съюз по данни от 2020 година Ако погледнем равнището на възнаграждение, нашето възнаграждение е към 26% от междинното в Европейски Съюз. Т.е. продуктивността на труда доста изпреварва заплащането. Има редица аргументи за това, само че истината е, че в случай че в действителност има работодатели, които не могат да обезпечат задоволително добра организация и задоволително добър артикул, тъй че един служащ да отбрани 350 евро на месец, не мисля, че тези работодатели естествено биха останали на пазара ", сподели той. Василев се съгласи с мнението на работодателите, че страната е неприятен шеф и би трябвало да си оправи структурите. " Затова има вицепремиер по дейно ръководство, който работи в посока да се вдигне продуктивността и да се понижат хората, които непродуктивно работят. Всички министерства и организации ще си създадат нови щатни написания и нови равнища на възнаграждение, тъй че в границите на съществуващия бюджет за личен състав да имат по-малко хора, които са по-продуктивни и по-добре платени ", съобщи министърът.
Василев не мисли, че има война с работодателите, а " просто това, което се е случвало в последните 15-20 години, е един непрекъснат танц, в който синдикатите желаят по-висока минимална заплата, работодателите - не, и този танц видяхме до каква степен ни докара ".
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ




