Работите от вкъщи - ето как да получите повишение
За огромна част от тези, които към момента работят от у дома, въпросът " Как да получа покачване, без да съм в офиса? " е много обезпокоителен. Наистина, кой е най-хубавият метод да накарате шефа си да ви забележи и да се откроите измежду сътрудниците си, когато в действителност не се виждате очи в очи?
Продавачът Джон споделя, че би трябвало да гледате на имейлите, които изпращате на вашия началник, като на произведение на изкуството, което би трябвало да бъде усъвършенствано.
" Ако работите от у дома, когато изпращате имейл на шефа си, не можете да бъдете просто явен и прецизен - би трябвало да включите повече информация ", споделя 45-годишният мъж, който избира да не споделя семейството си пред BBC, написа БГНЕС.
" Но вие не бихте желали той или тя да си намерения, че се фукате, по тази причина би трябвало по едно и също време да сте фини и деликатни. А тогава, когато получите имейл от началника си, би трябвало в действителност да проучите тона му деликатно. Ако работите от у дома и желаете да получите покачване, следва ви сложна борба, още повече, в случай че някои от сътрудниците ви към момента работят в офиса ", споделя Джон.
![Повечето чиновници на Twitter ще могат да работят от у дома вечно]( "Повечето чиновници на Twitter ще могат да работят от у дома вечно")
Повечето чиновници на Twitter ще могат да работят от у дома вечно
Ако сте чиновник на Twitter (Туитър), може в никакъв случай да не се наложи да се върнете на работа в офиса - поради ковид. Причината - оф...
Всеки, който помни рубриките със препоръки в тийнейджърските списания за това по какъв начин да си откри гадже – е, някои от тези препоръки важат и за това по какъв начин да убедите шефа си да ви увеличи: усмихвайте се, бъдете учтиви, бодри и изглеждайте благи. И не забравяйте в точния миг да поискате това, за което копнеете, тъй като в случай че не си поискате, нищо няма да получите - било любовен интерес или покачване.
Но в случай че желаете да изпъкнете на работното място, това да сте си вкъщи вследствие на продължаващата пандемия на ковид безспорно ще се окаже същинско предизвикателство. В края на краищата, в случай че работите от кухненската си маса или от кабинета, няма да се натъкнете на шефа си, да го виждате персонално всеки ден на работни срещи или да имате късмет да го наблюдавате в коридора.
И от позиция на вашия началник, до момента в който той или тя може елементарно да разбере какъв брой старателно работи някой, наблюдавайки го в офиса, от време на време не е елементарно да се абстрахират от мисълта, че работещите в дома си през немалка част от " работното си време " играят с децата си, разхождат кучето или пекат кюфтета на скарата.
" Наблюдавам личния състав си със програмен продукт, който прави и панорамни фотоси ", споделя Мелани Уилкс, старши консултант по човешки запаси в мозъчния концерн на Work Foundation. Тя твърди, че е доста значимо чиновниците, които работят интензивно от у дома, да поддържат стеснен контакт със своя началник.
" Виждаме доста служащи, които поемат голям брой отговорности, които не са изпълнявали преди рецесията. Затова се уверете, че това е видяно и маркирано от който би трябвало, даже в случай че става въпрос за работни имейли ", споделя тя.
![Заради работата от у дома: Масово бавят изплащането на болнични]( "Заради работата от у дома: Масово бавят изплащането на болнични")
Заради работата от у дома: Масово бавят изплащането на болнични
Заради работата от вкъщи и затворените офиси доста счетоводители в частни и държавни компании нямат достъп до работните си места, а това ба...
Уилкс прибавя, че работещите у дома би трябвало да се уверят, че съществуващата политика по човешките запаси към момента се съблюдава, като да вземем за пример постоянни сесии за противоположна връзка. " Все още би трябвало да организирате постоянни срещи с вашия директен шеф, с цел да докладвате за напредъка в работата си, тъкмо както бихте го създали и в офиса. Това дава визия на мениджъра дали работите добре и какво желаете да извършите. Това е основно за вашето пътешестване към бъдещо кариерно развиване или покачване на заплатата ви ", поучава Уилкс.
Шарън Кларк, професор по организационна логика на психиката в Alliance Manchester Business School, също се съгласява, че е значимо работещите от домовете си да акцентират своите триумфи.
" Адаптивността и нововъведенията ще бъдат доста значими за триумфа на фирмите [в новия свят на коронавируса], тъй че да бъдете изобретателни и да имате нови хрумвания ще бъде значимо ", споделя тя. " Затова се пробвайте да визиите концепциите си, тъй че да бъдете ярки и разпознаваеми ", споделя Кларк.
Всичко това работи и в другата посока - шефовете би трябвало да са положат старания, с цел да са сигурни, че знаят кои чиновници работят изключително интензивно и добре от у дома.
" Като управител, по какъв начин ще схвана дали хората се оправят добре у дома? ", споделя Ан Самън, сътрудник в адвокатска адвокатска фирма Pinsent Masons. " Шефовете би трябвало да внимават и да умеят да получават повече информация, с цел да знаят какво става. В последна сметка, в случай че чиновниците внезапно открият, че всички, които са в офиса, биват нараснали и поощрявани финансово, а тези, които са работили от у дома, не са – това е отлично съображение да се заведе дело за дискриминация ", отбелязва юрист Самън.
Продавачът Джон споделя, че би трябвало да гледате на имейлите, които изпращате на вашия началник, като на произведение на изкуството, което би трябвало да бъде усъвършенствано.
" Ако работите от у дома, когато изпращате имейл на шефа си, не можете да бъдете просто явен и прецизен - би трябвало да включите повече информация ", споделя 45-годишният мъж, който избира да не споделя семейството си пред BBC, написа БГНЕС.
" Но вие не бихте желали той или тя да си намерения, че се фукате, по тази причина би трябвало по едно и също време да сте фини и деликатни. А тогава, когато получите имейл от началника си, би трябвало в действителност да проучите тона му деликатно. Ако работите от у дома и желаете да получите покачване, следва ви сложна борба, още повече, в случай че някои от сътрудниците ви към момента работят в офиса ", споделя Джон.
Ако сте чиновник на Twitter (Туитър), може в никакъв случай да не се наложи да се върнете на работа в офиса - поради ковид. Причината - оф...
Всеки, който помни рубриките със препоръки в тийнейджърските списания за това по какъв начин да си откри гадже – е, някои от тези препоръки важат и за това по какъв начин да убедите шефа си да ви увеличи: усмихвайте се, бъдете учтиви, бодри и изглеждайте благи. И не забравяйте в точния миг да поискате това, за което копнеете, тъй като в случай че не си поискате, нищо няма да получите - било любовен интерес или покачване.
Но в случай че желаете да изпъкнете на работното място, това да сте си вкъщи вследствие на продължаващата пандемия на ковид безспорно ще се окаже същинско предизвикателство. В края на краищата, в случай че работите от кухненската си маса или от кабинета, няма да се натъкнете на шефа си, да го виждате персонално всеки ден на работни срещи или да имате късмет да го наблюдавате в коридора.
И от позиция на вашия началник, до момента в който той или тя може елементарно да разбере какъв брой старателно работи някой, наблюдавайки го в офиса, от време на време не е елементарно да се абстрахират от мисълта, че работещите в дома си през немалка част от " работното си време " играят с децата си, разхождат кучето или пекат кюфтета на скарата.
" Наблюдавам личния състав си със програмен продукт, който прави и панорамни фотоси ", споделя Мелани Уилкс, старши консултант по човешки запаси в мозъчния концерн на Work Foundation. Тя твърди, че е доста значимо чиновниците, които работят интензивно от у дома, да поддържат стеснен контакт със своя началник.
" Виждаме доста служащи, които поемат голям брой отговорности, които не са изпълнявали преди рецесията. Затова се уверете, че това е видяно и маркирано от който би трябвало, даже в случай че става въпрос за работни имейли ", споделя тя.
Заради работата от вкъщи и затворените офиси доста счетоводители в частни и държавни компании нямат достъп до работните си места, а това ба...
Уилкс прибавя, че работещите у дома би трябвало да се уверят, че съществуващата политика по човешките запаси към момента се съблюдава, като да вземем за пример постоянни сесии за противоположна връзка. " Все още би трябвало да организирате постоянни срещи с вашия директен шеф, с цел да докладвате за напредъка в работата си, тъкмо както бихте го създали и в офиса. Това дава визия на мениджъра дали работите добре и какво желаете да извършите. Това е основно за вашето пътешестване към бъдещо кариерно развиване или покачване на заплатата ви ", поучава Уилкс.
Шарън Кларк, професор по организационна логика на психиката в Alliance Manchester Business School, също се съгласява, че е значимо работещите от домовете си да акцентират своите триумфи.
" Адаптивността и нововъведенията ще бъдат доста значими за триумфа на фирмите [в новия свят на коронавируса], тъй че да бъдете изобретателни и да имате нови хрумвания ще бъде значимо ", споделя тя. " Затова се пробвайте да визиите концепциите си, тъй че да бъдете ярки и разпознаваеми ", споделя Кларк.
Всичко това работи и в другата посока - шефовете би трябвало да са положат старания, с цел да са сигурни, че знаят кои чиновници работят изключително интензивно и добре от у дома.
" Като управител, по какъв начин ще схвана дали хората се оправят добре у дома? ", споделя Ан Самън, сътрудник в адвокатска адвокатска фирма Pinsent Masons. " Шефовете би трябвало да внимават и да умеят да получават повече информация, с цел да знаят какво става. В последна сметка, в случай че чиновниците внезапно открият, че всички, които са в офиса, биват нараснали и поощрявани финансово, а тези, които са работили от у дома, не са – това е отлично съображение да се заведе дело за дискриминация ", отбелязва юрист Самън.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ