Стажантската програма на Yettel търси нови таланти
За девети път стажантската стратегия на Yettel отваря порти за млади гении, които мечтаят да бъдат част от света на телекомуникациите и новите технологии. Кандидатстването за място в Hub by Yettel е отворено до 11 септември и своя късмет за кариерна реализация в телекома могат да намерят преди малко приключили млади експерти или студенти в последна година на образование. Програмата предлага заплатен стаж с дълготрайност една година, а участниците в новото издание могат да изберат зa собствен професионален старт една от оповестените позиции в областта на маркетинга, цифровите продажби, финансовия рипортинг и разбор, даването и ръководството на TV и IT услуги, създаването на програмен продукт, администрирането на наличие.
С Hub by Yettel младежите получават шанса да бъдат равноправна част от екипите на телекома и да развият основни бизнес и персонални умения. Заетостта е на цялостен работен ден с два дни в седмицата опция за работа от у дома. Всички участници имат свои ментори, които ги направляват във всекидневните им отговорности, а при отворена позиция имат късмет да останат на непрекъснат трудов контракт. За осемте издания на програмата 85% от участниците са станали непрекъснати чиновници на оператора. За първи път в това издание на Hub by Yettel гениите ще натрупат опит и познания освен в определената от тях позиция, само че ще имат и опцията през първите няколко седмици на стажа да преминат на ротационен принцип през разнообразни отдели в компанията и да открият точното място за тях.
В рамките на Hub by Yettel младите експерти получават освен възнаграждение, само че и същите придобивки като чиновници на компанията, измежду които: проект с неограничени минути и MB, отстъпка за мобилно устройство, в допълнение здравно обезпечаване, добавка за превоз, ваучери за храна, спомагателни дни годишен отпуск, безвъзмезден достъп до платформата за в допълнение професионално рационализиране Linkedin Learning.
Бъдещите стажанти могат да подадат своята кандидатура през сайта yettel.bg, като миналите първичния асортимент ще бъдат поканени да се срещнат с полезностите на компанията и да вземат участие в разнообразни провокации и интензивности в границите на един ден. След това ще преминат през самостоятелно изявление за заключителен асортимент, на което ще могат да показват своята мотивация и да зададат своите въпроси към мениджъра на екипа.
Повече информация за стажантската стратегия Hub by Yettel и изложение на съответните отговорности и условия към претендентите за всяка позиция можете да откриете на сайта yettel.bg.
С Hub by Yettel младежите получават шанса да бъдат равноправна част от екипите на телекома и да развият основни бизнес и персонални умения. Заетостта е на цялостен работен ден с два дни в седмицата опция за работа от у дома. Всички участници имат свои ментори, които ги направляват във всекидневните им отговорности, а при отворена позиция имат късмет да останат на непрекъснат трудов контракт. За осемте издания на програмата 85% от участниците са станали непрекъснати чиновници на оператора. За първи път в това издание на Hub by Yettel гениите ще натрупат опит и познания освен в определената от тях позиция, само че ще имат и опцията през първите няколко седмици на стажа да преминат на ротационен принцип през разнообразни отдели в компанията и да открият точното място за тях.
В рамките на Hub by Yettel младите експерти получават освен възнаграждение, само че и същите придобивки като чиновници на компанията, измежду които: проект с неограничени минути и MB, отстъпка за мобилно устройство, в допълнение здравно обезпечаване, добавка за превоз, ваучери за храна, спомагателни дни годишен отпуск, безвъзмезден достъп до платформата за в допълнение професионално рационализиране Linkedin Learning.
Бъдещите стажанти могат да подадат своята кандидатура през сайта yettel.bg, като миналите първичния асортимент ще бъдат поканени да се срещнат с полезностите на компанията и да вземат участие в разнообразни провокации и интензивности в границите на един ден. След това ще преминат през самостоятелно изявление за заключителен асортимент, на което ще могат да показват своята мотивация и да зададат своите въпроси към мениджъра на екипа.
Повече информация за стажантската стратегия Hub by Yettel и изложение на съответните отговорности и условия към претендентите за всяка позиция можете да откриете на сайта yettel.bg.
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ