Д-р Брънзалов: Лекарите могат да бъдат привлечени в непривлекателните райони с по-добри условия на труд
За да се върнат младите лекари по дребните обитаеми места, са нужни ограничения, това няма да се случи внезапно, ще е належащо време, само че е значимо да се направи първата стъпка. Вероятно с този акт се цели тъкмо това, уповавам се да бъде рационално и вярно въведено, с цел да има резултат и отражение в обществото. Това сподели пред Euronews ръководителят на БЛС доктор Николай Брънзалов във връзка признатата през вчерашния ден от държавното управление Национална тактика за възстановяване на достъпността и потенциала на първичната извънболнична здравна помощ (ПИМП) и за уравновесено териториално систематизиране на здравната помощ и здравните грижи до 2027 година
„ Ние доста добре знаем, че страдаме от тежък кадрови недостиг в нашата система, в България има цели големи региони, включително и градове, в които експертите не доближават. Вариантът в който те могат да бъдат привлечени по тези места, естествено са по-добрите условия за труд “, сподели още доктор Брънзалов.
По думите му от една страна България би трябвало да „ създаде “ повече лекари и медицински експерти, само че и да успее да ги задържи на пазара на труда у нас.
„ Тези хора би трябвало да имат и добър вид за специализация, както и да се намерения за такива решения, посредством които тези експерти ще отидат в по-отдалечените обитаеми места, с цел да може хомогенно разпределено българското население да получава съответни медицински грижи. Има градове, в които има тежка рецесия за общопрактикуващи лекари “, сподели доктор Брънзалов, като даде за образец градове като Оряхово, Смолян, Кърджали, Търговище, Разград и Чепеларе.
Според него обаче сходен проблем има освен у нас, а и в някои страни в Западна Европа. Там обаче постоянно прибягват до това да взимат медицински фрагменти от страни като България, с което вземат решение казуса си с недостиг на лекари.
„ Бедата е, че ние не можем да използван този модел, тъй като нашата система е недофинансирана и непривлекателна за медиците “, сподели доктор Брънзалов.
Той акцентира, че БЛС не договаря заплати, защото те се договарят в КТД.
„ Ние доста добре знаем, че страдаме от тежък кадрови недостиг в нашата система, в България има цели големи региони, включително и градове, в които експертите не доближават. Вариантът в който те могат да бъдат привлечени по тези места, естествено са по-добрите условия за труд “, сподели още доктор Брънзалов.
По думите му от една страна България би трябвало да „ създаде “ повече лекари и медицински експерти, само че и да успее да ги задържи на пазара на труда у нас.
„ Тези хора би трябвало да имат и добър вид за специализация, както и да се намерения за такива решения, посредством които тези експерти ще отидат в по-отдалечените обитаеми места, с цел да може хомогенно разпределено българското население да получава съответни медицински грижи. Има градове, в които има тежка рецесия за общопрактикуващи лекари “, сподели доктор Брънзалов, като даде за образец градове като Оряхово, Смолян, Кърджали, Търговище, Разград и Чепеларе.
Според него обаче сходен проблем има освен у нас, а и в някои страни в Западна Европа. Там обаче постоянно прибягват до това да взимат медицински фрагменти от страни като България, с което вземат решение казуса си с недостиг на лекари.
„ Бедата е, че ние не можем да използван този модел, тъй като нашата система е недофинансирана и непривлекателна за медиците “, сподели доктор Брънзалов.
Той акцентира, че БЛС не договаря заплати, защото те се договарят в КТД.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ