За да се постигнат високи нива на производителност и да

За да се реализиран високи равнища на продуктивност и да се резервира позитивната работна среда, ангажираността на екипа е от значително значение. Лидерите играят основна роля за основаването на атмосфера, в която чиновниците се усещат въодушевени и отдадени на работата си. Ето няколко тактики, които ще ви оказват помощ да увеличите ангажираността на чиновниците.
Дайте приоритет на отворената връзка
Ясната и почтена връзка предизвиква доверието. Лидерите би трябвало да подсигуряват, че всички членове на екипа получават постоянна връзка по отношение на фирмените цели, актуализации и промени. Изграждането и поддържането на просвета, която предизвиква отворена и неограничена връзка може доста да усъвършенства ангажираността на чиновниците и да увеличи възприятието на благодарност измежду тях.
Оценете уместно приноса на другите
Признаването на достиженията и упорития труд на чиновниците е решаващо значение. Признанието може да бъде под разнообразни форми. То може да бъде чисто неофициално като инцидентен по време на среща или изцяло публично като премия за свършена изключителна работа. Значението на чиновниците за компанията би трябвало да се отбелязва още веднъж и още веднъж. Хората дават най-хубавото от себе си, когато приносът им се признава рутинно.